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附件5： 庞各庄镇河长制工作考核制度 一、本制度适用于镇级河长对村级河长的考核。 二、镇河长制办公室负责按照镇级河长的要求开展具体考核工作。考核工作坚持全面监督与重点考核相结合、定量评价与定性评估相结合、日常巡查与年终抽查相结合的原则。 三、考核内容主要包括： （一）河长体系和工作机制建设情况。包括设立村级河长、开展舆论宣传等情况。 （二）河长制工作任务完成情况。包括水污染治理、水环境治理、水生态治理、水资源管理、河湖岸线管理、执法监督管理各项任务完成情况。 四、考核流程如下： （一）制定方案。镇河长制办公室组织成员单位根据年度工作重点，制定考核方案和考核细则，明确考核指标、评分标准、承担部门、时间安排等内容。 （二）日常巡查。镇河长制办公室组织成员单位对各村进行日常巡查，对发现的河湖及周边垃圾渣土乱堆乱倒、存在大面积水面漂浮物、污水直排、水体恶臭、违法建设等问题予以通报并监督整改，将巡查及整改情况纳入年底综合考核。 （三）开展自查。每年11月底前，各村对河长履职情况和河长制工作开展情况进行自查，并将自查报告报镇河长制办公室。 （四）综合考核。每年年底前，镇河长制办公室组织成员单位成立考核组，对各村河长制工作情况进行综合考核。考核组通过听取汇报、现场抽查、查阅台账资料等方式了解各村河长履职情况和河长制工作开展情况，按照年度考核方案和考核细则进行综合评分。综合评分实行百分制，90分（含）以上为优秀、80分（含）至89分为良好、60分（含）至79分为合格，低于60分为不合格。 五、镇河长制办公室将考核结果报送镇党委政府，纳入对各村主要干部综合考核评价内容。