国开(河北)52070-人才测评技术及应用-第三次形成性考核-【资料答案】.docVIP

  • 51
  • 0
  • 约4.96千字
  • 约 14页
  • 2019-04-19 发布于辽宁
  • 举报

国开(河北)52070-人才测评技术及应用-第三次形成性考核-【资料答案】.doc

人才测评技术及应用-第三次形成性考核-辅导资料 说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!! 第1题 在测评活动中直接得到的分数,叫做( ) a. 目标参照性分数 b. 导出分数 c. 常模参照性分数 d. 原始分数 正确答案是:原始分数 第2题 结构效度与检验效度的人对( )的理解有直接关系。 a. 测评工具 b. 素质内容 c. 素质形式 d. 素质结构 正确答案是:素质结构 第3题 结构效度,也叫( ),在素质测评中,它是

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档