人力资源管理三级基础知识练习题.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 2 基础知识练习题 第一章 劳动经济学 一 单项选择题 1 实证研究方法重点是研究现象本身(A)的问题 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 2 劳动力参与率是衡量,测度(C)程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例 3 劳动力供给弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量 4 供给富有弹性表示为(D) A Es﹤0 B Es﹥0 C Es﹤1 D Es﹥1 5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是(B)A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥2 D Es﹤0 6 供给缺乏弹性表示为(C) A Es﹤0 B Es﹥2 C Es﹤1 D Es﹥1 7 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是(A)A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥0 D Es﹤0 8 劳动力供给的工资弹性Es表示为(A) A(△S/S)/(△W/W) B(△W/W)/(△S/S) C(△W/S)/(△S/ W) D(△S/ W) /(△W/S) 9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为(D) A(△W/△D)/(W/D) B(△D/△W)/(D/W) C(△W/ W)/(△D/ D) D(△D/ D)/(△W/ W) 10 劳动力需求的自身工资弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度 A劳动力需求 B劳动力供给 C劳动力需求量 D劳动力供给量 11 需求富有弹性表示为(C) A Ed﹥0 B Ed﹤0 C Ed﹥1 D Ed﹤1 12 需求缺乏弹性表示为(D) A Ed﹥2 B Ed﹤2 C Ed﹥1 D Ed﹤1 13 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是(C)A Ed﹥0 B Ed﹤0 C Ed﹥1 D Ed﹤1 14 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比,判断正确的是(D)A Ed﹥2 B Ed﹤2 C Ed﹥1 D Ed﹤1 15 边际产量MP用公式表示为(B) A △L/△Q B △Q/△L C Q/ L D L/ Q 16 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的时(B) A AP递减 B AP递增 C MP递减 D MP为负值 17 AP与MP的交点为(B)的最大值 A总产量TP B 平均产量AP C边际产量MP D劳动的边际产品收益MRP 18 当(B)时,总产量取得最大值 A AP=0 B MP=0 C AP﹥MP D AP﹤MP 19 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(A)A MRP=VMP B MRP=MP C VMP=MP D MP=MC 20 局部均衡分析法的代表人物是(C) A亚当·斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉 21 一般均衡分析方法的代表人物是(D) A亚当·斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉 22 均衡价格论是由(A)提出的 A马歇尔 B希克斯 C亚当·斯密 D瓦尔拉 23 实际工资计算公式是(B)A货币工资/价格 B货币工资/价格指数 C货币工资×价格 D货币工资×价格指数 24 总供给等于(A)之和 A消费+储蓄 B投资+储蓄 C投资+收入 D消费+收入 25 由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(C) A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 26 失业率用公式表示为(C) A失业人数/就业人数 B失业人数/人口总数 C失业人数/社会劳动力人数 D就业人数/失业人数 27 下列定义判断错误的是(A) A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度,延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额,休息休假制度等 C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D最低社会保障制度是以国家或政府主体,依据法律规

文档评论(0)

bodkd + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档