公司员工规章制度表(共5篇)完整版.docVIP

篇一：小公司员工规章制度 员工规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于 每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 一、 工作期间不可因私人情绪影响工作。 二、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作， 三、 保持物品整齐，桌面清洁。 四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事 而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确 五、 的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 六、 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。 七、 主动、做好积极、, 使用标准的专业文明用语: 员工服务态度 八、 微笑及训练有热情、 电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人 九、 素的语音、语速和语调的服务。 电话。如 如受话人一般铃响不应超过三声，接听电话应及时， ??应以重要事项陈述为主。确实需要， 不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太 次。/元10长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打1 考勤： 十、 分钟以内者，每次 30 ）迟到或早退 1 （ ，迟到、早退、旷工 2，不得代替他人打卡。卡） 小时以上者 1 元。超过 20 小时以内者，每次扣发薪金 1 分钟以上 30元。 10 扣发薪金 ）月迟到、早退累计达六次者，扣除相应 2 （ 必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 计旷工一次。薪金后，请假一天扣除当工作时间不允许请假，旷工一次扣发一天双倍薪金。 10上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚2.日工资，未经批准按旷工处理； 。无客户投诉者）必须是满勤员工，（条件：元，100奖励每个月进行优秀员工奖励，3.次；/元 书写详细理由充分经批准方员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，1.辞职条件： 十一、 。60%未满一个月离职者只发放工资的2.可离职，离职只发放工资； 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下： 十二、 偷盗本公司财物者。3.月；/次3不服从上级管理，与客户争吵2.月；/次3连续旷工 1. 篇二： 《公司规章制度》小公司目前最好的范本 公司形象 一、 公司规章制度 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 、 1 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒 、 2 犯对方。 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 、 3 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有 、 4 人接待。 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应 、 5 主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 必须时刻注重公司形象，发送电子邮件及招待来宾时，洽谈业务、员工在接听电话、 、 6 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 、 7 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 、 8 生活作息 二、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 、 1 作息时间规定 、 2 月）9月——5、夏季作息时间表（） 1 30 ：8早 上班时间 30 ：13——00： 12午休 00 ： 18晚 下班时间 月——10、冬季作息时间表（） 2 月）3 00 ： 9早 上班时间 30 ：13——00： 12午休 30 ： 17晚 下班时间 、 3 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 、 4 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方