黎明乡中学中学师德自查报告.docVIP

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师德建设自查报告 黎明乡中学 黎明中学师德建设自查报告 师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。而师德建设是素质教育的灵魂, 师德建设工作是学校的永恒主题。我校始终把师德建设工作放在学校工作的首位,始终把师德建设工作当成学校持续发展的系统工程来抓,从学校实际出发,贯穿到教育教学各个环节,强化规范,讲求实效,与时俱进,确保了学校师德建设工作的实效化,并且取得了优异的成绩。 现对照上级《师德建设工作评估方案》进行自查, 总结报告如下: 一、健全了组织机构 1、健全领导机构,学校成立了以校长任组长的师德建设工作领导小组。学校把师德建设工作放在教学的首位,管理制度齐全,每学期都召开师德建设领导小组专项会议,职责明确。 2、领导带头,以身作则,对加强师德建设起着无穷的力量。我校领导都承担着教育教学和管理的重任,工作中常深入教学第一线,了解教学常规和教育法规的贯彻执行情况,对教职工中不符合师德规范要求和行为或现象,及时批评,予以纠正,对教职工中出现的好人好事及时地宣传表扬,形成“学、赶、争先进”的良好氛围。每年我校都要开展一次师德建设评价活动,依据标准采取自评、年级组互评。无记名问卷调查是学生和家长共同完成,我们从“接受有偿家教情况、经常和您交流孩子学习情况、老师让你替她(他)办私事、老师接受您的送礼情况、老师对家长的态度、是否有体罚或变相体罚学生现象、您对老师的教学效果满意度”八个方面作了初步统计,学生及家长对学校师德方面总体评价是满意的。我校也被评为家长满意学校。 二、落实了管理措施 1、切实将这次主题活动纳入学校教育工作重要日程,做到组织落实、内容落实、措施落实,不搞花样过场;为切实加强师德师风教育活动,学校成立了教育活动领导小组。? ????2、加大宣传力度,召开活动动员大会,提高广大教师的思想认识,明确这次活动的必要性,充分认识到加强师德修养的重要意义,让全体教师明确师德师风建设的重要意义,明确自己应当承担的任务和履行的职责。 ????3、提高师德师风水准是教师胜任教育教学工作的前提,抓好师德建设是建立高素质教师队伍、全面推进素质教育的需要,形成“人人讲师德,个个铸师魂”的良好氛围。 ??? 4、重点学习了《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师行为十不准》“六不评”“七不晋”“八不聘”规定等。采取相对集中学习与教师个人自学、个人思考的方式进行。 5、塑教师形象,学先进典型。首先,抓住身边的典型,组织教师学习身边的优秀教师王玉萍、王红丽、王虹等先进事迹,组织教师向他们学习。其次,组织教师交流学习先进教师事迹的心得体会,讨论如何在本人的工作中体现个人的学习心得,应该说这些措施对教师的启发很大。 ????6、师德教育与日常教学工作相结合。经过学习,教师们能按照要求来规范自己行为,真正做到教书育人,为人师表。师德教育落实在行动上,上好每一节课,批改好每一次作业,关心好每一位学生等。 ????三、取得了一点成效 1、教师自觉加强理论学习,在工作中努力提高服务水平;增强了爱岗敬业、教书育人、为人师表的岗位责任;增强了对国家和民族的未来负责的国家责任。学校教职工都能严以律己,遵纪守法,没有违犯教育法规及“十不准”和“六不评”“七不晋”“八不聘”规定的现象。 ??2、师生基本上都能摆正自己的位置,教师诲人不倦,学生学而不厌。教师进一步树立了教书育人的意识,教师的岗位职责更加明确,工作作风不断改变。教学相长,互谅互让,为了共同的目标,努力拼搏。 3、教师能够积极主动的去学习《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师行为十不准》“六不评”“七不晋”“八不聘”规定等,终身学习的意识增强了, 四、存在的不足之处。 1、师德建设工作经验不足。?   ??? 2、教育教学理论学习不够透彻。   ??? 3、适应现代教育的业务水平有待提高。   究其原因,主要有:对此类问题认识不够,轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注意产生问题后的影响,有麻痹思想在里面。我校针对以上不足提出整改和努力意见: 1、加强本职分管工作的主动性、积极性。 2、认真学习教育教学理论,积极参加学校组织的有关学习活动,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。 3、加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法。??? 综上所述,我

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