如何写好绩效评价报告.ppt

预算绩效管理培训提纲如何写好绩效评价报告 ——基于案例的分析 省财政厅绩效处 詹飙 二〇一〇年六月 前言：预算绩效管理动态 预算绩效管理相关背景情况及方向介绍 部门单位的主体地位 从预算绩效管理看绩效评价报告的地位 一、明确撰写绩效评价报告的目的与要求 目的： 将评价过程中所掌握的项目相关信息进行分析归纳，形成书面报告，从而对项目资金投入的效益进行客观公正地判断，为决策提供依据。 简言之，绩效评价报告是使用者拿来分析的，为领导决策服务的，要让使用者在3-5分钟之内完成阅览，迅速了解项目评价概况。 评价报告的使用者主要有：项目单位自身、管理部门、财政部门、其他监督部门、社会公众。 一、明确撰写绩效评价报告的目的与要求 要求：（需求导向） 从使用者的角度出发，绩效评价报告必须做到以下几点： 一是格式规范，内容真实； 二是文字简明，分析准确； 三是结论客观，形式新颖。 基本情况及绩效分析中，可采取图表、照片直观展示的方式，增强报告的可读性。 二、撰写绩效评价报告的过程 将评价中掌握的情况及相关资料数据进行分析整理，重点是对项目的执行情况、取得的绩效、存在的问题等方面进行归纳，并提出相关的建议，最后按规定格式形成文字。 二、撰写绩效评价报告的过程 首先， 要写出一个好的绩效评价报告，做好各项评价工作是根本，只有把评价工作做实了，掌握了大量的第一手资料，写报告才能有充足的素材，游刃有余。一个好的报告，必定是在报告之外做了大量的工作。 二、撰写绩效评价报告的过程 其次， 要善于分析，把项目实施的各种情况加以疏理，理清脉络，查找问题，解决问题。 最后， 要按规范格式行文，这样写出来的报告才易读。 三、绩效评价报告撰写要点解析 （一）格式规范，结构完整 评价报告必须按照规定格式撰写，各部分内容均不可缺少，并按规定的顺序展开。 浙财绩效字〔2009〕5号《关于印发浙江省财政支出绩效评价实施办法的通知》对规范格式作了明确规定。 [格式讲解] 各部分的内容概况。 [常见问题] 部分内容缺失。如收支明细未填，缺少建议等。格式不按要求来。 [案例] 格式自创。 [报告范本] 一个真实的报告范本。 三、绩效评价报告撰写要点解析 （二）基本情况填写完整、清楚 封面和表格部分概括了评价报告的基本内容，要填写完整、准确。 1.封面填写要求 封面部分主要反映项目和评价工作的基本要素，如名称、类型等。项目名称应与财政预算批复单一致，项目单位、主管部门不能填错。要注意评价类型、评价方式、评价机构的选项都是唯一的。 [范本讲解] [常见问题] 选项多选。 [案 例] 评价类型多选了，错误 。 三、绩效评价报告撰写要点解析 2.表格部分该如何填写 表格部分说明了项目的基本情况和评价情况的概括，包括项目基本概况、项目支出明细情况、项目绩效情况和评价人员几个部分，要客观填列。收支明细要按经济科目明细填列。 [范本讲解] 要注意数字准确，指标与分值完整，评价等次清楚，评价人员签字完整。 三、绩效评价报告撰写要点解析 [常见问题] ⑴内容缺失：项目绩效情况未填、收支明细未填是较常见的问题。 [案例1] 项目绩效目标及实施计划完成情况未填列。 [案例2]项目绩效目标及实施计划完成情况被省略。 三、绩效评价报告撰写要点解析 ⑵绩效情况填列过于繁琐 表格部分的绩效情况应精炼、概括，一目了然，不能完全照搬文字部分的内容。 [案例] 不够精练。 三、绩效评价报告撰写要点解析 3．对指标填写的特别说明 指标要按评价时设定好的评价指标及标准填列，注意表格上有的各级指标都要填完整，并将打分结果填好，最后不要忘记写上评价等次。 [范本讲解] 展示一个完整的指标填写范例。 [常见问题] 评价等次忘记填写是一个常见的错误。 三、绩效评价报告撰写要点解析 （三）如何写好报告文字部分 文字部分是一个评价报告的主体，在此部分对评价情况进行详细阐述。 文字部分主要由以下几个部分组成： 开头部分、项目基本情况、项目绩效及评价结论、评价发现的问题、相关意见与建议、附件。 格式所规定的各部分都是报告所必须的。 三、绩效评价报告撰写要点解析 1．报告文字各部分的规定内容 开头部分：主要简要介绍评价时间及组织形式。注意要简要。 项目基本概况：对项目本身的一些基本情况进行陈述。重点是项目执行情况。评价依据可以写，但不是必须的内容。 项目绩效及评价结论：对项目的绩效情况进行归纳总结，并给出评价结论。 评价发现的问题：提出项目实施过程中存