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第六章 劳动关系管理
一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)
1.劳动法律关系的内容包括( )。
A.法律规范 B.义务 c.权利和义务 D.权利
C
2.劳动法律法规的基本特点是( ) 。
A.体现国家意志 B.非强制性 c.非国家意志性 D.群众性
A
3.以下关于劳动合同的表述错误的是( )。
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
c.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
D
4.以下关于劳动法律关系的表述错误的是( )。
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
c.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D.雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体
C
5. ( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
A.劳动合同 B.专项协议 c.集体协议 D.集体合同
D
6.集体合同是( )。
A.约定要式合同 B.非要式合同 c.法定要式合同 D.口头合同,
C
7.企业违反集体合同,应当( )。
A.承担法律责任 B.承担道义上的责任
c.直接按照劳动合同的规定承担责任 D.重新签订集体合同
A
8.依法订立的集体合同( )。
A.仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束
B.仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束
c.对企业和企业全体职工都具有约束力
D.对企业和企业全体职工都不具有约束力,他们受劳动合同约束
C
9.以下不是内部劳动规则特点的是( ) 。
A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同的行为规范
c.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
D
10.上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行( ),然后向上一级传输。
A.汇总 B.综合 c.分解 D.研究
B
11.在市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )市场实现的。
A.劳务 B.劳魂力 c.劳动力竞争 D.劳务引进
B
12.在劳动力市场中,( )均为享有经济主权的市场主体。
A.企业与劳动者 B.企业与劳务需求 c.劳动力与市场 D.企业与劳动力
A
13.劳动关系是( )使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
A.劳动者 B.劳动力 c.劳动者与劳动力 D.单位与劳动力
C
14.雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于( )合同,为雇主提供劳动的人。
A.劳动 B.劳务 c.雇用 D.服务
A
15.我国现行的雇用劳务人员可称为( )。
A.公务员 B.雇员 c.服务员 D.劳动者
B
16.公务员的聘用关系可称为( )。
A.雇员 B.公法关系 c.服务关系 D.公仆关系
B
17.国家强制力是否立即发挥作用,取决于( )主体行为的性质。
A.劳动法 B.宪法 c.劳动关系 D.劳动法律关系
D
18. ( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
A.劳动法律行为 B.劳动法律事件 c.劳动法律关系 D.劳动客观行为
B
19.根据劳动法的规定,集体合同由( )代表职工与企业签订。
A.工会 B.职工 c.雇主 D.单位
A
20.没有成立工会组织的集体合同,应由( )与企业签订。
A.职工代表 B.职工代表大会 c.雇主 D.单位
A
21.劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式,下面提法不是其 基本特点的是( )。
A.强制性 B.群众性 c.自治性 D.非强制性
A
22.集体合同的订立形式包括( )。
A.口头形式 B.书面形式 c.承诺形式 D.协商形式
B
23.我国法定集体合同的附件主要是( )。
A.劳动协议 B.安全协议 c.工资协议 D.劳动环境卫生协议
C
24.一方对于集体协商有要求的,另一方在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式给予回应。
A. 10 B. 15 C. 20 D.
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