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2017-2018学年第二学期学校教学工作总结本学期,教务处在校长室的领导下,全面贯彻党的教育方针,认真贯彻落实吴江区教育局文件精神,继续深化课堂教学改革,加强教研组建设和教学常规管理,充分调动全体教师、学生的积极性和工作、学习热情,发扬优良的校风、教风、学风,上下一致,闭结协作,立足课堂,深化研究,不断解决教学中的新问题,全面提高教学质量。本学期,无论是学校管理、教师队伍还是教育教学成绩,我校都有了长足的进步。现将本学期教学工作总结如下:
一、强化教学过程管理,夯实和提升教育教学质量。
开学初,学校建立健全各组织机构,完善了各种制度,明确分工,任务到人,形成管理网络体系,全方位监控,全面负责,各项工作都做到有计划、有安排、有实施、有总结,件件有落实。在搞好常规教学工作的同时,积极引入竞争机制,开展公平、公开竞争,奖励先进,激励平庸,鞭策落后,充分调动教师的积极性和主动性。
1、 严抓教学计划落实
学期开学后,我们便严抓各类计划的制订,要求各部门、科任教师在一周内制订好本学期的各项工作计划,要保证教学工作具有科学性、计划性、可行性,做到每项工作开展时有目标、有方案、有规划、有管理。制定各类教学计划时,要注意和加强可操作性,保证目标明确,计划合理,管理到位。通过各部门反复研究协调,各类计划清楚地反映了各项工作,从而确保了本学期教学工作有条不紊地进行。
2、 规范学科课程实施
我们要求全体教师坚持备好每一节课,认真备课,精心设计,努力做到内容充实,环节齐全,注重学生能力的培养和高尚情操的熏陶,备课中各备课组能做到进行深入地讨论,力求一课一得,并上好每一节课,争取每一节课都能上出新意,努力渗透快乐教学理念,充分调动学生的积极性,提高课堂教学效率。
教导处继续开展了巡课工作,每天安排行政对课表执行情况进行随机巡查,确保各位教师能严格执行课程计划,按课表上课,从一学期的巡查情况看,我校教师按课表上课的意识非常强,都能按课表上好每一节课,也发现了一些课堂常规执行不规范的现象,与老师进行反馈,并督促整改。
3、优化课堂教学模式
本学期,学校积极围绕提高课堂教学质量的工作中心,面对学校教学改革的实际需要,将“以人为木、自主发展”教育理念与教学实际有机结合,针对课堂效率不高的现状,开展了轰轰烈烈的课堂教学模式的研究活动。通过深入课堂听课评课,寻找存在的问题的症结,积极构建有效的学科教学模式。通过一系列活动,逐步改变了“以教师为中心、课堂为中心和书本为中心”的课堂教学局面,大多开始运用“自主、探索与合作”的学习方式,强调形成积极主动的学习态度,使学生主动参与、乐于探索、勤于动手,使获得基础知识和基本技能的过程同时成为学生学会学习的过程、形成正确价值观的过程和构建学生精神生命的过程。同时,通过组织集体备课、组织好教师之间的教学经验交流,抓好资源共享,智慧共享、强调了行动的全员化、多元化、提
高了教师研讨的时效性,提高了教师适应新课程的水平。每位教师按自身优势来选择合适的教学行为、设计自己个性化的教学、创造独特的教学风格,为大面积提高教育教学质量寻找到了新的支撑点。
4、 继续深化教学质量监控机制
加强课堂教学质量、作业训练质量的研究、通过完善制度来提高教学有效性。加强教学质量反馈的研究,提高质量反馈的有效性。在每月质量监控调研后,我们要求教师及教研组及时进行教学活动的反思与改进,实行任课教师、年级部、教务处教学质量监控调研的三级汇总制,从不同层面、不同角度分析我们的教学行为,改进我们的教学手段,并召开了全校质量分析会,引领老师们及时了解到各科存在的问题,及时进行相应的教学调整,进一步增强了广大教师的质量意识。
5、 加强毕业班的教学管理力度。
一个学校的教学水平,无不从毕业班展现出来。自上学期以来,学校提高对毕业班科任的要求,同时又给予支持鼓励。加强学生的基础知识的掌握、加强毕业班的思想教育、召开毕业班学生座谈会、加强毕业班的毕业模拟考核等以提高毕业班成绩。
二、打造科研型教师队伍,以师资促进持续发展高素质的教师队伍是学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键。在新课改的形势下,我们努力加强教师队伍建设,制定与素质教育要求相适应的教师发展目标,转变教育思想,提高教育教学能力,树立全新的现代化教育理念,增强了教师的整体素质。目前学校针对青年
教师增多、素质教育对教师要求日益提高的现状,学校强化内部造血挖潜,提高师资素质。
1、 组织教师继续学习新课程改革内容。每学科定期组织教研时间组织理论学习,理念是先导,学习是保证。并经常进行教学实录观摩活动,以提高教师的理论和业务素养,并采用理论联系实际,集体学习与个人自学相结合的办法,把整体培训与实践应用结合起来,做好业务学习笔记,提倡每节课后记教学随笔及反思,并经常交流,使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中,
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