四川酒业公司管理制度.docVIP

PAGE 9 四川酒业（集团）有限公司 规 章 制 度 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc271988820 前 言 PAGEREF _Toc271988820 \h 3 HYPERLINK \l _Toc271988821 第一章 总 则 PAGEREF _Toc271988821 \h 3 HYPERLINK \l _Toc271988822 第二章 员工行为规范4 第一条 岗位规范4 第二条 形象规范5 第三条 语言规范6 第四条 社交规范6 第五条 会议规范7 HYPERLINK \l _Toc271988823 第三章 员工薪酬制度7 HYPERLINK \l _Toc271988825 第四章 人事制度12 第一节 员工的招聘12 第二节 员工的录用13 第三节 员工证件办理13 第四节 员工培训13 第五节 人员调动14 第六节 考勤制度15 第七节 休假请假管理制度17 第八节 员工投诉规则19 第九节 奖励种类20 第十节 惩罚种类20 第十一节 员工离职管理办法20 第十二节 解除劳动关系条款23 第十三节 奖惩处理程序24 第十四节 员工福利待遇25 第五章 市场人员工作量化规定31 第六章 市场人员请示汇报制度31 第七章 保密规定32 第八章 销售货款管理制度32 第九章 发货管理制度33 第十章 库存管理制度34 第十一章 市场窜货管理制度35 第十二章 合同管理制度36 第十三章 优秀员工评比38 第十四章 财务管理制度39 第十五章 会议规定43 前 言 　 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的员工管理工作,展现能力，体现人生价值，强化管理意识，结合我司实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章 总 则 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 在当地政府有关部门领导下, 本公司最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。 本章程于二零一二年五月一日正式颁布实施。 第二章 员工行为规范 第一条 岗位规范 (一)工作纪律 1、 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 2、 做好工作前的准备。 3、工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。　　4、 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。　　5、 在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。。　　6、 办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。　 7、 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。　　8、 文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。　　9、重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 （二）工作方法　　1、接受上级指示时,要深刻领会意图。　　2、 虚心听别人说话。　　3、 听取指导时,作好记录。　　4 、疑点必须提问。　 5、充分理解工作的内容。　　6、遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。　　7、实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。　　8、 工作经过和结果必须向上司报告。　　9、 工作到了期限不能完成