江苏自考《员工关系》重要考点.docVIP

员工关系 一、单选 1、社会关系在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念的是（ 员工关系 ） 2、一方没有履行某一义务时，他可以免除另一方向对义务的履行，如提供劳动与支付劳动报酬之间具有对等性的是员工关系特征中的（ 对等性义务 ） 3、员工关系管理的根本是（ 利益关系 ）；利益关系是员工关系管理的（ 根本 ）。 4、员工关系管理的核心内容是（ 心理契约）；心理契约是员工关系管理的（ 核心内容 ）。 5、员工关系管理目标中，（ 企业的价值观 ）是企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断标准。 6、在诸多政策环境中，对于劳动力市