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我国家族企业发展存在的问题及对策分析
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XXX大学
本 科 生 毕 业 论 文
论文题目:
我国家族企业发展存在的问题及对策分析
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年 月 日
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u
HYPERLINK \l _Toc321250327 一、我国家族企业兴起的原因与轨迹 PAGEREF _Toc321250327 \h 4
HYPERLINK \l _Toc321250328 (一)国家政策与创业初期的家族企业 PAGEREF _Toc321250328 \h 4
HYPERLINK \l _Toc321250329 (二)劳动密集型产业与家族企业 PAGEREF _Toc321250329 \h 5
HYPERLINK \l _Toc321250330 (三)家文化与家族企业 PAGEREF _Toc321250330 \h 6
HYPERLINK \l _Toc321250331 二、我国家族企业的发展现状及存在的问题 PAGEREF _Toc321250331 \h 6
HYPERLINK \l _Toc321250332 (一)人力资源管理不科学 PAGEREF _Toc321250332 \h 7
HYPERLINK \l _Toc321250333 (二)融资困难,限制企业发展壮大 PAGEREF _Toc321250333 \h 8
HYPERLINK \l _Toc321250334 (三)家长式、集权式管理模式的固有弱点 PAGEREF _Toc321250334 \h 8
HYPERLINK \l _Toc321250335 四、产品市场竞争机制不健全 PAGEREF _Toc321250335 \h 10
HYPERLINK \l _Toc321250336 三、推进我国家族企业改革的措施 PAGEREF _Toc321250336 \h 10
HYPERLINK \l _Toc321250337 (一)完善人力资源管理 PAGEREF _Toc321250337 \h 11
HYPERLINK \l _Toc321250338 (二)加强信用管理,扩展融资渠道 PAGEREF _Toc321250338 \h 11
HYPERLINK \l _Toc321250339 (三)提高企业家专业素质,合理使用专业经理人 PAGEREF _Toc321250339 \h 12
HYPERLINK \l _Toc321250340 (四)重视并合理选择企业传承 PAGEREF _Toc321250340 \h 13
HYPERLINK \l _Toc321250341 (五)完善各项制度,保障企业的持续发展 PAGEREF _Toc321250341 \h 13
HYPERLINK \l _Toc321250342 参考文献 PAGEREF _Toc321250342 \h 14
摘要
改革开放以来,我国的民营企业得到了长足的发展,且始终处于一种高速成长的状态,其在拉动经济增长、增加社会就业等方面发挥了明显的、积极的作用。而那些从原本的夫妻档、兄弟班、父子兵等有着浓厚的家族管理色彩发展起来的家族企业,构成了我国民营经济的主体,其对中国经济的贡献更是越来越大。但是,随着全球化和信息化的到来,尤其是创业老一代的逐渐衰老,目前我国的家族企业都面临着一些普遍性的问题,因此,如何对我国家族企业进行改革并推动其健康发展也成为了当前我国经济界、企业界和社会各界普遍关注的重大问题。本文将在分析我国家族企业发展现状的基础上,发现问题,并提出一些具体可行的建议和对策。
关键词
家族企业,发展现状,对策
我国家族企业发展存在的问题及对策分析
根据《福布斯》杂志2011年的统计数据,在国内2272家上市企业中,1268家为民营上市企业,这其中460家为家族企业,占民营上市企业总数的32.68%。事实上,从2006年起,家族企业的上市就呈现井喷之势,一共有370家企业在最近的5年中进入资本市场。可以说,家族企业在近年来的表现非常活跃,其对我国经济和社会的贡献也越来越大,这在三十多年前是不可想象的。因此,我们很有必要对我国家族企业的发展轨迹和兴起原因进行仔细的梳理,这对促进其改革和健康发展有重要作用。
一、我国家族企业兴起的原因与轨迹
(一)国家政策与创业初期的家族企业
新中国建立后不久,我国就进行了社会主义三大改造,期间又经过五十年代末期的“一大二公”、六十年代的“资本主义新的萌芽”和七十年代大割“资本主义尾巴”
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