增员经验分享讲师手册2.docVIP

“增员经验分享”讲师手册 课时：120分钟 进程 讲解内容/重点/ 注意点 投影片1 15分钟 投影片2 3分钟 投影片3 5分钟 投影片4 5分钟 投影片5 5分钟 投影片6 7分钟 投影片7 3分钟 投影片8 5分钟 投影片9 5分钟 投影片10 5分钟 投影片11 2分钟 投影片12 3分钟 投影片13 5分钟 投影片14 5分钟 投影片15 5分钟 投影片16 5分钟 投影片17 7分钟 投影片18 3分钟 投影片19 5分钟 投影片20 5分钟 投影片21 5分钟 投影片22 5分钟 投影片23 5分钟 投影片24 5分钟 投影片25 2分钟 引出题目、课程内容 问题：大家讨论为什么要增员？ 为事业？为国家？ 还是为自己？ 您对增员的看法？ 您的增员成功吗？问题在哪里？ 与学员建立同理心 对第一个分享人员孙国华 情况大概的介绍； 绩优人员的低成本有效增员 科学的组织发展是必要的 一个人单枪匹马在保险公司想做一辈子是不太现实的， 如何全方位的在保险公司发展，在后期他一定是一个好的管理者，是团队的经营让自己快乐，共同的成功让人愉快！ 思考以后再去增员，你的团队要什么样的氛围？然后你去按图索骥，这样的成本是比较低的， 我的思路是要有欲望、有阅历、有愿望、有行动力的人，年龄一般在35——48周岁之间，学历高中以上，以以前是白领人士为主，最好是企业的管理者，家庭的背景应该是比