人力资源部ISO14001复核工作总结.pptVIP

公司2010年ISO14001环境管理体系运行6周年，成果显著。今年的这次环境管理体系审核照样是以科学发展观为指导，审核工作具体而扎实。我部在环境保护部门的指导下，认真开展了对公司环保相关资料的学习，积极配合环保科进行ISO复核工作，主动在部门内部宣传贯彻环境保护意识，自觉对需要排查的环境因素进行自查和整改，并针对公司能源管理特点配合有关部门加强能源管理。 现将主要工作做一汇报： 导航 导航 新员工培训 我们按照ISO14001的要求，要注重对员工的环保知识的培训。在公司每年的培训计划中要专门安排对“环保知识培训”的计划。对新来的员工，入司培训内容中专门设置《ISO14001知识》和《环境保护知识》的课程，使新来的员工树立环境保护的意识、了解我公司的环境方针。 新员工培训 在制药技术工人等级工、技师培训时，也专门设有《环境保护知识》这一课。 导航 部门内部培训 我部在环境保护部门的指导下，认真开展了对公司环保相关资料的学习。先在每位箱中发了学习通知。要求各位HR人员在“环境保护”一栏中,通读里面所有章节，了解管理文件、管理手册等内容，明白公司的环境方针及最近提出的EHS（环境健康安全）相关信息。 部门内部培训 我们还对什么是EHS作了学习。明白了EHS是环境、健康、安全的缩写。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强我公司的凝聚力，完善企业的内部管理，提升我公司的形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。 导航 环境因素识别、排查、落实整改 一、日常办公 水的消耗 水的潜在泄漏 废水排放 电的消耗 电的潜在泄漏 日常办公用品的废弃（废电池、墨盒、日光灯等） 纸张的消耗 潜在的火灾隐患 环境因素识别、排查、落实整改 二、1211灭火器的使用 哈龙气体的排放 三、空调的使用 电的消耗 氟利昂的排放 水的滴漏 环境因素识别、排查、落实整改 四、检修 零部件的丢弃 五、电脑 电磁辐射 使用状态的能耗 六、打印机、复印机的使用 使用状态的能耗废气（墨粉）的排放 废气（墨粉）的排放 环境因素识别、排查、落实整改 对照环境管理体系审核要求，我部门对影响环境因素的水、电及纸张消耗进行排查，从节约能源、节约资源着手，严格控制对空调的使用，及时关灯、关电脑，红头文件双面打印、利用废纸作草稿。通过环保审核，部门员工在日常工作中也逐渐形成节约资源的良好习惯，以期为节约公司成本、节约社会资源，为保护环境尽一份力。 导航 口号上墙 总结 * 人力资源部 ISO14001复核工作总结 内部培训 口号上墙 新员工培训 环境因素识别 、排查、落实整改 内部培训 口号上墙 新员工培训 环境因素识别 、排查、落实整改 内部培训 口号上墙 新员工培训 环境因素识别 、排查、落实整改 内部培训 口号上墙 新员工培训 环境因素识别 、排查、落实整改 内部培训 口号上墙 新员工培训 环境因素识别 、排查、落实整改 为了做好ISO14001复核工作，我们还将口号上墙，以随时随刻时刻提醒本部门员工保持清新头脑，拥有良好习惯，为创造和维护公司整体环境出一份绵薄之力 我们今后将继续加强环保工作，继续加强对相关法律法规的学习，继续重视对环保知识的学习培训，继续深入贯彻公司环境方针，持之以恒地执行本部门的环境作业指导规程，为把我公司建设成为一个环境整洁、优美、和谐的企业而努力。 ------------------人力资源部