公务员 、职员、雇员及临聘人员管理.pptVIP

（二）年度考核奖金计算 评为“称职”的,以本人12月份的工资总额作为基数发放年度考核奖金，评为“优秀”的加发30%。 公务员、职员、雇员与临聘人员管理 业务学习 2009年10月14日 七、机关事业单位年度考核 八、事业单位人事 制度改革 公务员、职员、雇员与临聘人员管理 业务学习 2009年10月14日 参见市委市政府《关于印发事业单位体制机制改革创新七 项专项改革方案的通知》（深办发［2007］17号）和区委区政 府《关于印发宝安区事业单位人事制度改革工作方案的通知》 （深宝办发［2007］31号） ▲事业单位人事制度改革，是指事业单位用人制度方面 的改革，主要包括人员管理方式、选人用人方式、工资分配制 度等方面的改革。改革的重点是聘用制改革和岗位管理制度改 革，聘用制主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解 聘辞聘等制度，岗位管理主要包括岗位的合理设置、岗位的职 责、岗位的条件以及岗位的工资福利待遇等。 公务员、职员、雇员与临聘人员管理 业务学习 2009年10月14日 八、事业单位人事制度改