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尚德机构 傅振纲 第一章 劳动经济学 经济学是一门研究人类行为及如何将有限或者稀缺资源进行合理配置的社会科学。 分类： 宏观经济学，微观经济学 产业经济学 政治经济学 国际经济学 劳动经济学和人口经济学 等等……. 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动资源的稀缺性（有限性） 绝对性，相对性，在市场经济中表现为支付能力，支付手段稀缺。 效用最大化 劳动力市场 劳动力市场 劳动经济学的研究方法 实证研究方法：是什么的问题 确定对象—设定假设—提出假说—验证 规范研究方法：应该是什么的问题 信息障碍 体制障碍 市场缺陷 第二节 劳动力供给和需求 一、劳动力和劳动力参与率 1、劳动力 能够从事职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者 2、劳动力参与率 劳动力在一定范围内的人口比率 劳参率=劳动力/某人口组 劳动力参与率的生命周期 15-19岁年龄组：下降 女性：上升 老年人口：下降 经济周期与两种劳动参与假说 一级劳动力， 二级劳动力 附加性劳动力假说 失业率上升—二级劳动力参与率提高 悲观性劳动力假说 失业率上升—二级劳动力参与率下降 总的来说：悲观性效应稍强 劳动力供给 在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体，愿意并且能够提供的劳动时间。 劳动力供给弹性：供给量变动对工资率变动的反应程度。 Es=(△S/S)/(△W/W) Es=0