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人因工程学
第一章 人因工程学概述
人因工程学:基于对人和机械、技术的研究,利用人的行为方式、工作能力、工作限制等特点,通过对工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计,以提高生产率、安全性、舒适性与有效性的一门工程技术。
第三章 微气候环境
微气候:工作(或生活)场所所处的局部气候条件,主要包括空气气温、空气湿度、气流速度(风速)以及热辐射条件等四个参数。
第四章 照明环境
视觉特性:
明暗视觉与色彩视觉:大脑根据红敏细胞、绿敏细胞、蓝敏细胞的光通量的比例决定人眼的色彩视觉
明适应与暗适应
明适应:发生在由黑暗环境进入明亮环境的时候,刚开始时对人眼不能辨别物体要经 过几十秒的时间才能看清物体的过程。
暗适应:人从明亮环境进入黑暗环境时,视觉逐步适应黑暗环境的过程。
调节:视觉适应观察距离的能力
视野:头部和眼球不动时,眼睛观看正前方所能看到的空间范围
视度:物体的亮度在视网膜上成像,引起的视觉感觉,影响因素有:
适当的亮度
物体的尺寸
物体和背景的亮度对比
工作场所照明设计的要素和原则:
照明方式:遵循工效学原则,通常采用自然照明、人工照明、混合照明三种形式
一般照明:为照亮整个被照面积而设置的照明
局部照明:为增加某一指定地点的照度而设置的照明
综合照明:工作面上由一般照明和局部照明共同构成的照明
特殊照明:应用于特殊用途,有特殊效果的各种照明
光源选择:最大限度地利用自然光,人工照明应选择接近自然光的人工光源
防控眩光:限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、避免反射眩光、适当提高环境亮度(减小亮度对比)
照度分布:被照空间的照度应均匀或比较均匀,且要保持稳定,主要从灯具的布置上解决
亮度分布:亮度分布比较均匀,通常要有足够的反差,使人感到愉快
第五章 色彩环境
色彩的构成(三要素)
色调(色泽、色相):颜色所具有的彼此相互区分的特性,是物体在质的方面的特性。
明度(光亮度、鲜明度):指色彩的明暗程度,区别颜色的明暗和深浅,是物体颜色在量的方面的特征。
纯度(色度、彩度、鲜艳度、饱和度):指色彩的纯净程度,即颜色色素的凝聚程度。
色彩混合:在一种色中掺入其他色,从而得到各种与原来颜色不同的色,称为色彩的混合。
加光混合(色光混合):将光谱中几种不同的色进行混合,而得到新的色光。
(色光三原色:红、绿、蓝)
红+绿=黄
红+蓝=品红
蓝+绿=青
红+绿+蓝=白
红+黄=橙
减光混合(颜色混合):将不同颜料、涂料、染料等物质以不同比例混合在一起,从而得到新的颜色。
(颜色三原色:青、品红、黄)
中性混合(平均混合、空间混合):以小点、小面或细线的形式将未调和的色彩在画面上并置,利用人的视觉合色能力,当人的视线离开一定距离时将融合成新的色彩,混合后的色彩明度是各被混合色的平均值,而且纯度保持不变。
色彩表示方法:孟塞尔色体系
立体中央轴坐标对应明度(V),有0~10共11个等明度级
径向坐标(垂直于中心轴)对应纯度(C),中心轴灰色系列纯度为0,离中心轴越远纯度越高
圆周角对应色调(H),按视觉等距为5等分,分别命名为R(红)、Y(黄)、G(绿)、B(蓝)、P(紫),五个基本色调正中间插入五个中间色调,分别命名为YR(橙)、GY(黄绿)、BG(蓝绿)、PB(蓝紫)、RP(红紫)
【例】5R4/14即色调H为5R,明度V为4,纯度C为14
配置颜色要考虑的问题:
运用光线反射率
合理配色
颜色特征的选择
使用安全色要考虑的问题:
危险的紧迫性越高,越应该使用打动知觉程度高的色彩
危险可能波及范围越广,越应使用视认性高的色彩
应该制定约定俗成的色彩作为安全色标准,以防止对安全色含义的错误理解
安全色的要求:
标识出直接的危险物
标识出可用于应急措施的对象
标识出安全救助设施
标识出可能出现危险的区域或可能受害的对象
标识出必须禁止操作或必须提醒注意的操作
安全色和对比色
安全色
对比色
红色
白色
蓝色
白色
黄色
黑色
绿色
白色
第六章 噪声及振动环境
频谱分析:将声源发出的声音强度按频率顺序展开,使其成为频率的函数,并考察变化规律。
响度:人耳对声音强度所产生的主观感觉量,它与人对声音响亮程度的主观感觉成正比,以N表示,单位为宋(sone),并规定1宋为40方。响度与响度级的关系式为N=20.1(LN-40)
第八章 体力工作负荷
体力工作负荷:人体单位时间内承受的体力工作量的大小。
氧需:单位时间所需的氧量。
氧债:氧需和供氧量之差。
作业时的氧耗规律:
动态作业氧耗的规律:作业时氧耗快速增加,达到一定平衡,作业完成后,供氧和需氧快速达到正
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