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文章来源网络摘自《麻辣经济学》 麻辣经济学 第一章????无奇不有的政府权力??? ?红尘俗世，人心不足，欲壑难填，可资源有限——财富不够，美女不够，地位不够，权力不够……于是“僧多粥少”，你争我抢他夺，竞争不可避免。为追求自身利益，人人想方设法激化对手竞争，温和自身竞争，以求在残酷的竞争中立于不败之地。明帝朱元璋大杀功臣，古代太监受宠掌权等都体现了这一竞争准则。????明朝皇帝朱元璋为何杀尽功臣？???? 逃不出“兔死狗烹，鸟尽弓藏”的历史循环，农民和尚朱元璋屁股刚沾上龙椅，马上翻脸不认人，大批量杀戮功臣。由于被杀者如麻，断头者众，只能拣几位重量级人物说说。文臣当中，丞相胡惟庸被杀，因此案株连被杀者超过一万人；已退位的高龄丞相李善长也被杀，兼夷其三族。他们可是出谋划策、屡建奇功的牛人，也是朱元璋亲密无间的朋友兼战友。??? ?杰出的武将队伍中，除了死得早的常遇春，被削职流放的李文忠，最能打的徐达与蓝玉，均遭不测。徐达不仅是和朱元璋从小玩到大的好朋友，更是打败朱元璋竞争对手，推翻元朝主力的杰出将领。徐达得病不能吃蒸鹅，朱元璋偏偏赐给他蒸鹅，致其含恨而死。徐达以后的名将，剿灭元朝残余主力的功臣蓝玉被诬以谋反罪灭族，牵连同党一万五千人。如此大规模的杀戮，真让人匪夷所思，我们不禁会想，朱元璋为何要大批量杀戮功臣呢？???? 此事与竞争规则密切相关。鉴于竞争概念在经济学江湖中的老大地位，有必要开门见山地介绍介绍。大家知道，世间普遍的现状是人心不足，资源有限，而对众人而言，钱不够，地不够，房不够，人不够，相貌不够，能力不够，权力不够，关系不够……于是“僧多粥少”，你要我要他也要，这就是竞争。??? ?世间任何资源的价值均由供求竞争决定，如果是物品买卖，那么，买的人增加，买方竞争就会加剧，价格自然会上升；而卖的人增加，卖方竞争就会加剧，价格自然会下降。企业员工的价值也同样如此：企业数量增加，老板雇人增加，老板对人才的需求竞争就会加剧，工人报酬自然会增加，待遇也会跟着上升；而工人数量上升，人才供应就会增加，岗位竞争就会加剧，工人报酬也就因之减少，待遇自然跟着下降。下面就用这两种竞争规则解释朱元璋为何大杀功臣。??? ?如果把朱元璋政权看成一个武装集团，朱元璋就是集团董事长，文臣武将则是他雇用的大小经理。从集团间竞争与员工的待遇关系看，当类似的武装集团数量众多，集团之间竞争激烈的时候，老板对经理的需求竞争就会加剧，而经理的报酬待遇自然相对较高，这个时候，老板不敢怠慢工人，更不可能杀掉能臣。???? 比如春秋五霸与战国七雄那会儿，耍嘴皮子的纵横家游走于各国之间，好像到邻居家串门儿一般轻松随意。当时，各路诸候竞相追逐人才，老板普遍爱才惜才，工人报酬待遇普遍较高。这个时候，才会出现腰揣六国相印的说客。那年头，如果集团老板胆敢杀死人才，谁还跑你这儿来？没有优秀人才，集团如何与其他集团竞争土地与子民？如何与其他集团竞争霸权与皇位？???? 三国两晋南北朝、五代十国等时代，争夺霸权与皇位的集团数量也很多，集团间、老板间竞争十分激烈，员工的报酬待遇较好，老板不可能杀死手下经理。同样，朱元璋在同元朝暴力竞争时，与陈友谅、张士诚争夺天下时，就不敢除掉徐达与蓝玉，刘邦在同项羽争夺天下时，也不敢杀死韩信。这个时候，杀掉能臣，无疑自毁长城，自降竞争力。???? 但在天下大一统的太平年代，武装集团数量减少，集团间竞争减弱，外部威胁与忧患减少，集团老板竞争人才的压力减轻，人才的报酬待遇就下降了，这个时候，才有可能大批量杀掉能干的经理。朱元璋就是在打下天下后杀掉大批功臣的，刘邦也是在打下天下后杀掉或贬黜功臣的。???? 从企业内部竞争角度看，岗位越少，候选人越多，竞争就越激烈，杀人与被杀的可能性就越高。皇位数量极少，“一山难容二虎”，不是朱元璋就是陈友谅，不是刘邦就是项羽。所以，皇位竞争十分激烈，手段十分残忍，方式基本全是武力，不是你死就是我亡。历史上好多人为了诱人的皇位，不惜杀兄弑父，可见皇位竞争的激烈与残忍。???? 与竞争皇位不同，现代企业竞争的是消费者。消费者数量众多，目标较多，需求竞争较温和，竞争手段较平和，很少以武力方式竞争，比如企业提高技术，改进管理，降低成本等均可做优产品，降低价格，吸引消费者。??? ?除了皇位稀缺引发激烈竞争之外，皇位竞争程度还与皇朝建立的时间有关。刘邦与朱元璋大杀功臣都在开国之际，一旦建立了皇朝，守成君王就很少大开杀戒了。这是为什么？纵观历史，开国皇位都以武力方式从旧皇朝抢夺而来，改朝换代无非是皇帝从一个族姓变成另一个。这个时候，既然皇位是抢来的，那么“乱世英雄出四方，有枪便是草头王”，你刘邦能抢，为什么我韩信不能抢？你朱元璋能抢，为何我徐达不能抢？开国