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为进一步推进关爱工程活动和加强医德医风建设，强化医院领导、职能部门、业务科室负责人一岗双责意识，落实领导干部的岗位责任制，结合我院具体情况，特提出如下意见。 第一条加强领导，明确责任，进一步建立健全纠风工作责任制。 要切实加强对医德医风工作的领导，按照谁主管、谁负责和管行业必须管行风的原则，把业务管理与医德医风工作紧密结合，强化一手抓管理，一手抓医德医风的一岗双责制度。 第二条建立和完善目标管理责任制。 实行院科两级目标管理责任制，院党总支书记、院长、副院级领导、职能、业务科室主任及护士长是院、科抓好医德医风的第一责任人，科室与医院签订医德医风建设目标责任书，一级抓一级，层层落实责任制。 第三条建立和完善医务人员医德医风考核、激励、惩戒等管理制度。 根据上级要求和医院工作实际，建立和完善医务人员医德医风考评办法，并与年终考核、聘任、晋级、晋升、评优秀、评先进等相结合。 第四条对领导不力、监督不严、疏于管理，发生不正之风问题的。 要按照责任制的规定和《医务人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》的有关规定，严肃追究责任。
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