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版本：2004 管理学 课程内容体系 第五篇 结构框图 第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 领导艺术 第一节 领导概述 (leadership) 一、什么是领导 二、领导的权力来源 (一) 领导定义: 指挥、带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程。亦称领导行为。 （二）领导职能的特点 1. 主要是对人的领导； 领导者必须有下属或追随者。 2. 要拥有影响部下和追随者的能力或 力量； 3. 领导的目的是实现组织目标。 第二节 领导理论 一、领导品质理论 二、领导行为理论 三、领导权变理论 一、领导品质理论（ Trait theory） （一）传统领导品质理论 认为领袖式人物是天生的，具有某些必然成为领袖的特质。 斯托坦格尔：5项体质特征、6项工作特征、9项社会特征、 16项个性特征 1、勒温三类型理论 2、领导行为连续统一体理论 （P495） 3、管理方格图理论 (P389) the managerial grid 1.9 9.9 1.1 9.1 三、领导权变理论 （一）基本思想 不存在一种“