20XX年大学生村官和选调生创业座谈会讲话.docxVIP

　　同志们一、县委高度重视大学生村官和选调生的成长进步在大学生村官方面，对选聘到我县的13名大学生村官，根据本人意愿，结合乡镇街道实际，及时分配到村。 　　县财政拨出专项资金，补贴工资差额和养老保险、医疗保险。 　　组织部贾部长多次到乡镇和村调研，召开座谈会，和大家深入交流。 　　组织部制定了大学生村官十项职责，为每位同志印制了工作日志，定期寄发资料、检查评比，引导大家加强学习，增长才干。 　　在选调生方面，选送到上级院校培训，选派到后进村任职、到有关部门接受锻炼、到民营企业工作，健全完善了考核、谈话、诫勉等制度，切实解决大家在思想认识、工作生活等方面存在的问题。 　　有关乡镇街道、村党支部和县直有关部门，对大家高看一眼、厚爱三分，在工作上支持、生活上照顾，创造了很好的工作环境。 　　大家到基层、到农村任职，满怀激情干工作，带来了新观念、新思路、新知识和新技术，促进了全县农村的发展，自己也得到了锻炼和提高转载请务必注明来自范文中心，为今后的成长进步打下了很好的基础。 　　二、大学生村官和选调生要努力提高自己的能力和素质大家刚刚参加工作，有了一个良好的开端，今后的人生道路还很长。 　　要真正把握好机遇，不断提升自己，当一名合格新型农村基层干部，关键是要从五个到位上下功夫一是思想认识要到位。 　　大学生到农村基层任职，是加强党的干部队伍建设的一项重要举措，也为大家施展才华、干事创业指明了方向、提供了广阔的空间和平台。 　　当前*县经济社会发展形势很好。 　　下一步，我们要以三大基地为重点，以四大经济为突破口，以深化改革、扩大开放为动力，着力在转方式、调结构，惠民生、保稳定，优环境、促发展，抓党建、强基础上下功夫，加快建设生态富强文明和谐新*县。 　　三大基地，即建设石油化工基地、盐化工基地和绿色现代农业及农产品加工物流基地；四大经济，即突破工业经济、膨胀民营经济、壮大农村经济、发展楼房经济。 　　这既是今后工作的新要求，也是大家干事创业、实现人生价值的舞台。 　　希望大家要自觉珍惜机会、保持良好精神状态，扎根基层、努力工作。 　　二是奉献精神要到位。 　　基层和农村条件相对艰苦。 　　但大家既然选择了到农村基层任职，就应当是选择了奉献，不要怕吃苦，不要总想着组织能给我什么，而要总想着我能奉献什么。 　　要发自内心地贴近农民、奉献农村，要深入群众、适应环境，多和农民沟通交流，以利于了解情况、发现问题、破解矛盾、推动发展。 　　三是角色投入要到位。 　　大学生村官是村干部，但不是主要干部，是配角，是参谋助手；选调生是在乡镇或部门担当某项具体工作的干事。 　　大家工作的价值就体现在大量的日常事务工作上。 　　要真正明确自身的角色定位，要摆正位置、立志干事，遇事要多商量、多请示、多报告，以工作求进步、以有为求有位。 　　四是知识技能要到位。 　　大学生村官和选调生的一个重要任务就是服务农民、服务基层、服务发展。 　　大家要发挥好自身在知识技能方面的专业优势，不断丰富和完善自己，更好地胜任工作。 　　要防止眼高手低，在实践中不断提高自己。 　　五是工作方法要到位。 　　要多和村民、村干部和乡镇干部通气，多听听他们的意见和建议，工作中要多动脑筋，多想想可能会出现的各种矛盾和问题。 　　只有充分利用各种机会，努力培养和锻炼自己，才能成为群众公认，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的农村基层干部。 　　三、进一步加强大学生村官和选调生培养和管理选聘高校毕业生到村任职，是为了从基层和生产一线培养选拔优秀人才。 　　要建立考核机制、加强教育管理、加大培训力度，促使大家踏实干事，为大家的健康成长创造条件。 　　一是政治上要关心。 　　要重视大学生村官和选调生政治素质的提高，使他们养成脚踏实地、求真务实的工作作风。 　　要根据他们的专业特点、性格特点和个人特长，善于压担子，敢于放开手，让他们大胆工作、施展才干。 　　对大学生村官和选调生，要落实公务员、事业单位公开招考的优惠政策，要把成绩突出、表现优秀、群众信任的大学生村官推荐为乡镇后备干部；条件成熟的，要把选调生推荐为乡镇或部门领导班子成员人选。 　　工会、共青团和妇联要充分发挥作用，组织开展多种形式的活动。 　　工会要在劳模和劳动奖章获得者的评选推荐上，向大学生村官和选调生倾斜。 　　团县委要注意从大学生村官和选调生中推选乡镇团委书记或副书记工作，积极推荐选拔村团支部书记。 　　妇联要加强对女大学生村官和选调生的指导，建立健全结对帮带制度，为她们的发展营造良好环境。 　　二是管理上要严格。 　　县委组织部要制定大学生村官转载请务必注明来自范文中心和选调生管理办法，建立健全日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。 　　要完善考核办法，认真做好大学生村官和选调生