薪酬福利员工手册.doc

PAGE PAGE 3 员工手册 Employee Handbook 第一版 （VERSION 1） 声 明 我郑重承诺将认真阅读《越众员工手册》，接受员工手册及公司按合法程序颁布的所有规章制度，并认真遵守和执行，努力使自己成为一名合格的越众人，如有违纪，自愿接受处罚。我以越众为荣，越众也以我为荣。 声明人（签字）： 年 月 日 员 工 手 册 目 录 第一篇 致词语 欢迎辞 董事长致辞 第二篇 公司的基本概况 越众是一个怎样的公司 我们的性质 我们的历史 我们拥有的资质 我们的成绩 越众坚守的信念 越众原景 越众风格 越众的核心价值观 组织架构图 第三篇 入职指导 聘用 报到 诚信政策 员工信息档案 试用 转正 考勤规定 工作时间 请假程序 迟到 / 早退 / 旷工 罚则 其他 其他你可能需要的公共信息 第四篇 薪酬福利政策 理念 市场化 岗位与技术等级结合 性格与职业发展 成果分享 政策保护 隐性报酬 保密 工资 基本工资 加班工资 津贴 / 补贴 奖金 储备期员工工资规定 调薪 工资支付 福利 休假 社会保险 其他福利 第五篇 员工行为准则 合格员工的标准 工作行为标准 职业形象 办公素养 电话礼仪 职场通则 制度纪律 秩序形成 相互尊重 廉洁自律 团队关系 内外沟通 学习培养 保守秘密 职务行为准则 公司财产保护 利益冲突 回避 信息发布 劳动纪律 不可触碰的高压线 违纪处罚 从轻从重处罚 记功奖励 奖惩执行 第六篇 员工关系 人才引进 培训与发展 培训理念 教练意识 过程中培训 横向培训 轮岗培训 社会培训 培训档案 知识分享 表现评估 人才调配 晋升与降职 辞职与解聘 劳动合同管理 沟通 沟通渠道 申诉和检举 第七篇 健康、安全与环境 员工健康与安全 禁烟 酗酒和吸毒 工伤和职业病 工作环境保护 公司财产和声誉 私人访客和电话 失物 访客和拍照 武器拥有 消防安全 传染病 灾害天气安全措施 其他突发公共安全卫生事件 第八篇 基本财务管理政策 诚信和保护 理财 厉行节约 争收减支 资金管理 费用报销制度 原则 范围和权限 注意事项 财务工作流程 办理因公借款的流程指引 办理费用报销的流程指引 第九篇 社会责任 第十篇 结束语 第一篇 致词语 欢迎辞 各位新同事： 感谢你选择越众，成为我们的一员！ 越众是伴随着深圳特区兴起与成长的一个综合性股份制企业。我们有过辉煌厚重的历史，越众将来的每一点进步，从现在开始都与你的努力密切相关。 这本小册子，将向你介绍越众的发展史与现状，阐述越众的价值观及基本的规章制度，讲解你在越众所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更好地了解公司及其各项规定，更快地融入团队，使我们有效地、有条理地工作并紧密合作。 如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请首先与你的直接上司或你所在单位人事部门的同事联系，当然，你也可以咨询我们，我们很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地讨论和交流，电话，电子邮箱： HYPERLINK mailto:hr@ hr@ 。 深圳市越众投资控股股份有限公司 行政人事部 董事长致辞 各位工作伙伴： 首先祝贺你们，经过审慎的选择和我们彼此良好的沟通，你加入了有过光荣历史的越众，把你生命中很重要的青春年华及对事业的热望交付给我们，使我们能相互见证成长，命运共担。在此，谨祝你工作愉快！ 同时我也代表董事会，用最真挚的心感谢已经在越众工作的员工，尤其是二十几年来，风风雨雨伴随着公司经历坎坷、荣沐辉煌的工程兵转业的员工，你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业、牺牲了很多个人利益，也与公司共同经历了身份转换、体制改革的转型期阵痛。 我们深知，员工出于对公司的信任与感情选择越众，就是希望通过公司的发展壮大，实现对生活、对事业和对人生理想的追求。现在我们面临新的机遇与挑战，改制后的越众只有积极参与市场竞争，以二次创业的心态生存下来，并得到不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。 2005年，公司从原来的国有企业转变为股份制企业，直到今天我们仍旧在持续体制转型的“破蛹化蝶”过程，重塑