青年志愿者协会规章制度.docVIP

重庆大学数理学院 青年志愿者协会规章制度 青年志愿者协会简介 1 、组织我院青年志愿者参加公益性活动，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。 2 、规划、组织青年志愿服务活动，通过活动增强我院学生的奉献精神。 3 、严格培训青年志愿者，为青年志愿者提供成长成才机会。 4 、立足校内，兼顾大学城区，放眼社会，广泛开展青年志愿者活动和社会公益活动。 5 、及时完成领导交办的各项工作任务，并做好汇报工作。 6 、监督检查全院宿舍文明建设情况，定期评比定期交流。协助学生会其他团体完成团委学生会组织的活动。 二、青年志愿者协会主要干部职责 Ⅰ、青年志愿者协会主席职责： （一）负责青年志愿者协会全面工作的开展； （二）负责青年志愿者协会的发展方向、协调各部的工作开 （三）负责对青年志愿者协会工作人员的任免； （四）定期召开工作会议，传达学校相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点； （五）主动向学校相关部门申请工作的指示并听取意见； （六）加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建议，组织青年志愿者协会进行理论化学习及实践指导； （七）及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性、协调各反面关系； （八）维护青年志愿者协会的集体利益； （九）审批监督会费使用情况； （十）组织完成上级下达的工作任务； 青年志愿者协会副主席职责： （一）协助会长开展工作； （二）会长不在时，代理会长工作； （三）指导监督各成员开展工作； （四）讨论、制定学期工作计划和工作重点； （五）深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作； （六）审批监督主管部门的工作； （七）组织完成上级下达的工作任务； 三、档案管理制度 ⑴资料档案主要指数理学院青年志愿者协会的收发文件、交流材料、会议记录、日常活动资料、照片,活动总结,评优材料等。 (2) 平时做好各种资料的收集归档，并做好档案的维护工作。 (3) 期末统一整理资料。 四、青年志愿者协会例会制度 (1) 对青年志愿者协会每次工作例会或其它重要会议，使用专用记录本作好对与会人员的考勤和会议记录并以此为评优的一项重要指标 (2) 双周星期日晚上九点在二食堂二楼召开工作例会，全体人员原则上都必须参加。实行全体考勤制，到席记2分，事假1分，缺席0分。期末对每个成员总分进行评比，作为评优选良的重要标准。 (3) 会议记录对每位成员发言情况及提出的可行性和创新性意见予以记录，作为期末考核的一项指标。 成员管理制度 对有志加入志愿者团队，遵循青协制度并认真履行青年志愿者义务的同学积极吸收。 有以下行为之一者，取消其成员资格：1．一学期会议和大型活动无故缺席三次及其以上者（有事需开会前向学生会主席或团委副书记请假）。2．工作懒散，缺乏责任感，无积极性、主动性，对于上级分配的任务推三阻四者。3．违反校纪校规（如打架斗殴、赌博），受到校方公开处分者。 4．不顾大局，无法与其他同学友好相处，并影响内部团结者。 青年志愿者协会活动章程 1.在整个活动过程中，要做到有组织，纪律。2.活动要保证质量，严禁故意破坏公共财产及劳动工具，违者 作记过处理并视情节做出赔偿。 3.要服从部长的安排，服从考核员的考核，违纪乱纪视情节轻 重给予处理。 4．不得作出有损青协形象的行为，违者给予记过处理并按其情况轻重进行扣分。 四、青年志愿者优秀会员评选标准： 数理学院团委学生会优秀干事评定标准 考核指标 考核要求 分值 得分 工作态度 （40分） 准时出席部内会议，会风良好；因故不能参加应事先交上请假条。到席记2分，事假1分，缺席0分 20 ? 工作踏实，对分配的任务不挑剔，不推卸 10 ? 积极主动及时地完成部里分配的任务 10 ? 工作能力 （40分） 分配的工作完成的质量高，效果明显 16 ? 在工作中具有包括观察、组织、表达、交际，组织协调能力等各方面的能力 6 ? 能够提出一些有创新性，建设性的意见 6 ? 能较好配合其他成员工作 6 能合理安排学习与工作时间，学习工作两不误； 6 自身修养 （20分） 思想政治素质好，以实际行动践行“为全院师生服务”的工作宗旨； 5 ? 注重大学生文明礼仪，公共行为、举止得体、大方；尊敬师长，团结同学 5 ? 以身作则，模范遵守学院的规章制度，无任何行政处分 5 ? 积极参加体育锻炼，期末体育达标 5 总???????? 分 100 ? 干部考核标准 考核指标 考核要求 分值 得分 工作态度 （40分） 准时出席部内会议，会风良好；因故不能参加应事先交上请假条。请假一次扣5分，无故缺席一次扣10分； 20 ? 工作踏实，对分配的任务不挑剔，不推卸