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劳动力市场和产业环境变革下的我国人力资源服务业发展 对策 摘要：人力资源服务业是生产型服务业的重要组成部 分，其发展与劳动力市场状况、产业环境等因素密切相关。 我国劳动力市场和产业环境的一系列深刻变革对人力资源 服务业的发展产生了直接或间接的影响，需要采取措施加以 应对。为促进我国人力资源服务业进一步发展，必须转变经 营模式，由规模取胜转向品质提升；加大老年人力资源的开 发力度；改善人力资源服务结构和品质；鼓励企业通过技术 升级、业务转化来推动行业结构调整和转型。 关键词：人力资源服务业；产业环境；劳动力供给；技 术进步；经营模式 中图分类号： F249.2 文献标志码： A 文章编号： 1002-7408 （2016 ）06-0075-04 引言 近年来，随着中国产业结构调整步伐的加快，人力资源 服务业作为现代服务业的一个重要组成部分，取得了长足的 发展。根据人力资源和社会保障部的统计， 截至 2014 年末， 全国各类人力资源服务机构 2.5 万家，从业人员