反违章工作计划.doc

PAGE 13 ****风力发电分公司 2016年反违章工作计划 ********风力发电分公司 2015年12月8日 2016年反违章工作计划 2016年，是集团公司“外包工程专项整治年”，也是我公司**风电场续建99MW风电机组关键的一年，面对生产、基建双重任务，职工队伍年轻化，缺少实际工作经验，外包工作较多等因素都将会给我公司2016年的安全生产工作造成新的危机，也将给今年的反违章工作带来更加严峻的挑战。为此，反违章工作将是2016年安全生产的一项核心工作，要通过大力开展反违章活动，严抓严防各类违章行为，以“实现零违章、确保零事故”为重点，推动我公司生产和基建两项工作稳定进行，从而实现公司全年安全目标的完成，也是为实现公司的可持续发展创造有利条件。 一、目前反违章工作面临的形势及现状分析 针对我公司目前“安全生产仍存在诸多不利因素，”安全生产形势比较严峻的客观局面，应把反违章工作作为2016年安全生产工作的重中之重来抓，从去年基建的实际情况和光伏、风电发生的3起不安全事件暴露出的问题来看，部分人员安全意识和操作水平还亟待加强，今年的反违章工作仍需进一步加大力度，持续改进和提高；**风电场、**光伏职工队伍过于年轻化，新入职人员较多，提高职工的操作素养，规范职工的工作行为将是一项长期的工作。 因此2016年的反违章工作艰巨，各级人员必须要有清醒的认识和足够的思想准备。 风电、光伏从投产至今，在各各部门的严格要求和教育下，人员的安全意识得到了一定的提高，习惯性违章在得到了一定的控制。但是目前我们也不难看到，在公司的各项工作中，仍然存在诸多不利因素制约着我公司反违章工作的开展，主要体现在以下几个方面： 一是还有部分人员安全生产意识不强，遵章守纪意识差，工作中存在侥幸心理，图省事、怕麻烦，对违章极端危险性认识不足，对自身在工作中违反规章制度的行为意识不到是违章，甚至对他人或有关部门对其违章行为的警告、制止和处罚持有不满和敌对情绪，对反违章工作极为不利。 二是我公司从基建到生产较好的安全形势造成部分人员思想上的麻痹与松懈，放松了对事故的警惕，忽视了对自身行为的约束与控制。 三是反违章工作在落实上还不实、不细，特别是外包单位反违章工作开展不力，部分管理人员在认识上存在误区，一方面还没有牢固树立“管生产必须管安全”的意识，认为抓违章是安监人员的事，与己无关，工作中重生产轻安全；另一方面就是碍于情面，怕得罪人，缺乏对职工生命健康的真正关心与爱护，使反违章在落实上逐级弱化，从而阻碍了反违章工作的有效落实。 四是人员的操作水平和技术素质还有待进一步加强。许多新上岗、新入职人员由于从事本岗位工作时间相对较短，无论从业务能力、工作经验还是对规程制度的理解上都还有欠缺，在工作中容易产生一些违反规程制度的行为。 五是规章制度的执行力还有待提高。部分人员，其中不乏部分管理人员，对上级及本企业颁发的规章制度不注重学习和运用，理解不深，掌握不全，使规章制度在实际工作中得不到很好地落实，执行过程产生偏差； 二、反违章工作思路 贯彻实施“惩教结合、预防为主、综合治理”的反违章工作方针，采用分级管理、逐级负责、责任连带、积分处罚、全员控制、自我约束的方法，从抓宣传发动入手，营造浓厚的反违章工作氛围；从抓安全教育入手，提高人员的安全意识和遵章守纪意识；从抓反违章责任制的落实入手，实现反违章工作的全员控制、群防群治；从抓规章制度建设入手，确保工作过程中的“四个凡是”；从抓安全质量标准化入手，消除装置性违章，实现生产现场的本质安全；从抓标准化操作和作业入手，坚决杜绝作业中的违章行为。 三、反违章工作目标 通过严防、严抓、严惩各类违章行为，确保不发生人员习惯性违章行为，不发生违章和误操作造成的异常及以上不安全事件，有效杜绝管理违章；逐步消除装置性违章；努力实现无违章企业。 四、反违章工作机制 公司成立反违章领导小组和工作小组，下设办公室，反违章办公室设在综合楼二楼综合部办公室。 1、成立反违章领导小组 组 长：** 副组长：** 成 员：*** ** ** 反违章领导小组职责： 1）、组织制定和落实反违章管理标准及各项规章制度； 2）、组织编制和落实企业反违章工作计划； 3）、落实反违章活动开展中所需的各项资金； 4）、协调解决反违章工作中出现的重大和难以解决的问题； 2、成立反违章工作小组 组 长：** 成 员：** 反违章工作小组职责： 1）、监督外包单位反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施； 2）、不定期对**光伏、**风电场反违章工作开展情况进行检查。 五、反违章工作重点措施 针对反违章工作的形势和任务，应将反违章工作与企业各项管理工作和集团公司、**公司的各项要求有机结合来，实现反违章工作与落实各级人员安全生产责任制相结合、与