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在和谐企业创建工作动员会上的讲话 在和谐企业创建工作动员会上的讲话 同志们： 和谐企业创建，是对和谐劳动关系创建的深化和拓展，也 是我们推进科学发展、和谐发展的一项新的探索。宁波市委市 政府对和谐企业创建非常重视，提出要把它作为和谐社会的重 要细胞和重要载体加以培育，作为第二轮文明城市创建的重要 内容和重要抓手予以突破。宁波在全面推开前，明确在我市进 行试点，这既是对我们前阶段和谐劳动关系创建的肯定，更是 对慈溪工作的激励和鞭策。余市长、胡主席对我市试点工作十 分关心，多次来慈溪调研和指导，今天又亲自参加我们的动员 大会。为抓好和谐企业创建工作，我市有关部门特别是工会等 部门做了大量基础工作，市委市政府也多次听取汇报、进行研 究协调，初步形成了和谐企业创建活动方案。今天在这里召开 动员大会，主要是进一步统一思想、明确要求、落实任务，全 面启动和谐企业创建活动。接下去余市长还要给我们作重要指 示，这里我代表市委市政府先作个动员讲话。 一、要从构建效益和谐新慈溪的高度来认识和谐企业创建 活动 和谐企业创建，既是上级的明确要求，更是全市上下推进 和落实效益和谐新慈溪建设目标的重要载体和抓手，在当前有 着规律必然性和现实必要性。 从市场经济发展规律看，企业逐步走向和谐发展是一个必 然趋势。经济学界运用西方学者韦伯提出“合法性”概念，把 企业组织及其社会责任观的演进分为四个阶段：首先是“股 XX上”的原始积累阶段，企业除了为投资者赚取利润外，毫 不顾及其他利益相关者的利益。譬如压榨雇工、欺诈消费者、 中伤竞争对手、随意排污等。“资本来到人间，从头到脚，每 个毛孔都滴着血和肮脏的东西”，就是马克思对这一阶段资本 与社会冲突的描绘。其次是“一切为了企业”的粗放经营阶段， 企业仅仅守住法律底线，按照游戏规则追逐利润最大化，这一 阶段往往资源占用多、效益产出少，并向社会转嫁部分环境成 本和管理成本。第三是“主观为了企业、客观惠及社会”的集 约发展阶段，企业开始追求技术、质量、品牌，关注商业信誉 与企业形象，在自身发展的同时，资源环境得到保护，政府税 收增加，社会福利也相应改善，但这方面还是做得比较初步的， 主观思维还是立足于追求利润最大化。最后是“为了本企业、 必须为社会”的和谐发展阶段，企业充分认识到利益相关者与 企业之间的依存关系，认识到企业作为一个“社会存在”，自 觉追求企业与社会和谐发展，即自觉地承担社会责任、自觉地 考虑到与环境和谐。从20世纪8 0年代以来，许多大公司开 始越来越多地关注外部利益相关者的利益，一套全球公认、适 用于各行业的企业社会责任体系认证标准SA8 000,也于1997 年形成。现在做外贸的企业也知道，现在除了市场准入、外贸 壁垒外，对企业履行社会责任要求也越来越高。可见，从原始 积累阶段向和谐发展阶段迈进，是企业发展的必然趋向。改革 开放20多年来，从慈溪企业发展过程来看，实际上就是对这 个轨迹不同程度、不同侧面的体现。目前我市多数企业处于从 粗放发展转向集约发展、和谐发展的时期，增长方式加快转变， 社会责任意识不断增强。不仅我们的国家级品牌、国家级科技 项目、授权专利居全省第一，企业参与公益慈善事业的氛围也 日益增浓，今年我市有11位企业家荣登中国慈善排行榜；XX 年度28家宁波慈善爱心企业中，有10家来自慈溪。但我们也 要清醒看到，我市企业发展还是初步的，部分企业特别是相当 一部分家庭小企业还处于第一阶段或第二阶段的水平。企业发 展中还存在诸多不和谐，主要有劳动用工关系不和谐、安全生 产环境不和谐、生产与环保不和谐、创新创业互动不和谐、企 业市场行为不和谐、资源投入产出不和谐、企业经营者公众形 象不和谐等。这就需要我们遵循企业发展规律，因势利导，启 发自觉，以和谐企业创建为载体，以引导企业和谐发展这个理 念，促进企业在各个层面、与各类利益主体的和谐。我们提出 全面创新发展模式，建设效益和谐新慈溪，其中模式创新就包 括企业发展的模式创新，和谐新慈溪的建设包括广大企业的和 谐，归根到底就是引导企业科学发展、和谐发展，使在微观层 面的广大企业实现从低级形态转向高级形态，从粗放、集约转 向和谐发展。 从现代社会治理结构看，企业和谐是整个社会和谐的基石。 社会和谐离不开众多的社会细胞。巴音书记强调要实施“和谐 细胞”培育工程，构筑牢固的和谐基础。他提出和谐村落、和 谐社区、和谐企业、和谐家庭，创建和谐企业就是其中的一个 重要社会细胞，而且从某种角度讲，和谐企业内容更加丰富， 任务更加繁重。主要体现在：一方面，现代社会的治理结构的 确立，需要政府、企业、社会组织、公民“四位一体”，发挥 好各自不可替代的作用。企业作为社会治理结构中的重要一环， 同样承担着重要职责。对内，企业首先是一种组织、是人的集 合，需要处理好劳动