山东理工大学博士研究生复试录取工作暂行办法.PDF

山东理工大学博士研究生复试录取工作 暂行办法 研究生函【2017】41号 为做好学校博士学位研究生招生工作，根据 《教育部关 于印发《2014年招收攻读博士学位研究生工作管理办法》的 通知》 （教学 〔2014〕4号）和 《山东理工大学关于研究生 招生工作的若干规定》 （鲁理工大办发 〔2017〕7号）文件 精神，结合学校实际，制定本办法。 一、组织领导 学校成立以分管校长为组长，纪委监察处、研究生院以 及各研究生招生单位行政负责人为成员的研究生招生工作 领导小组，负责全校的博士研究生招生工作。其主要职责为： 制定学校关于博士研究生招生的发展规划；分配年度招生计 划；指导监督并协调各单位的博士研究生招生工作；审定博 士研究生录取名单等。 各研究生招生单位成立以行政负责人为组长的研究生 招生工作领导小组，负责组织实施本单位博士研究生的复试 与录取工作。其主要职责为：根据学校有关规定，制定本单 位的博士研究生复试考核方案和录取办法，确定拟录取名单 等。录取办法和拟录取名单须经本单位学术委员会研究确 定，由学术委员会主任签字后报研究生院审核备案。 各学科成立以博士研究生导师为主的5人及以上的复试 考核小组，根据本单位复试方案，结合学科特点，具体实施 综合面试和实践能力考核等。 二、计划安排 （一）学校根据教育部当年下达的博士研究生招生计划， 统筹考虑各学科之间、学科研究方向和学科导师的均衡，制 定当年的分学科招生计划。 （二）硕博连读研究生占当年招生计划。 （三）具有当年招生资格的导师招收学生数原则上不超过 1人 （含硕博连读研究生）。 （四）若学科未能完成招生计划，学校将收回差额部分， 在其他学科进行调整。 三、复试工作 （一）复试分数线与比例 博士研究生复试分数线由学校根据当年考试情况统一 划定。 复试采取差额形式，一般按照1:2 比例组织复试，生源 充足的学科可以适度扩大差额比例。 （二）复试内容与要求 1.思想政治品德。全面考察学生政治态度、思想表现、 学习工作态度等方面，面试中应审核考生提供的政审材料， 重点考核有无 “法轮功”、思想偏激等行为，形式由各单位 自行组织，考核结果以合格或不合格记录，不合格者一律不 得录取。 2.面试。面试包括英语面试 （含听力、口语测试）、专 业能力综合测试等。 英语听力和口语测试形式由各单位自行组织，如有需 要，可从外国语学院聘请教师参与测试。 专业能力综合测试主要考察学生是否具备博士研究生 培养的潜能与素质。应全面考察学生专业基础理论、专业实 践与创新能力、人际沟通与团结协作等方面的综合素质等， 重点考核硕士生阶段的科研工作情况和对专业知识掌握的 深度与广度。 3.考核标准 面试成绩满分100分，时间不少于20分钟。面试考核 标准由研究生院统一制定，从三个方面 （听力和口语、专业 基础与实践创新能力、沟通与合作能力）进行分等级评价， 其中听力和口语占30分、专业基础与实践创新能力占50分、 沟通与合作能力占20分。考核评价标准见附件。 4.考核要求 各学科复试小组须在面试中仔细审核考生提交的专家 推荐书、硕士研究生论文、成绩单和科研成果及奖励等材料， 考核形式由各小组根据备案的考核方案和实施细则自行组 织实施。 面试过程中做好记录，填写 《博士研究生复试考核表》 并给出评价意见。复试小组成员分别为每位学生打分，最终 以平均分四舍五入计入面试成绩。面试成绩低于60分者， 视为面试考核不合格，不予录取。 复试需全程录音录像，音像材料于复试后报研究生院备 查。 四、体检工作 考生体检须在三级甲等医院进行，体检标准参照教育 部、卫生部、中国残联制定的 《普通高等学校招生体检工作 指导意见》（教学[2003]3号文）执行，不合格者不予录取。 五、录取工作 （一）总成绩计算 学校按初试各科成绩和面试成绩加权计算总成绩，权重由 各单位自行设定。 （二）录取程序 1.各单位根据制定的录取办法、招生计划和总成绩，自 主确定本单位的拟录取名单，拟录取名单须经本单位学术委 员