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***********有限公司 保安队长考核表 被考核人： 考核月份： 年 月份 序号 考核内容 评分标准 扣分 扣分理由 1 工作态度 不服从领导安排和工作管理不严格一次扣2-4分 2 工作职责 带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。 不遵守公司各项规章制度扣1-5分；对保安劳动纪律管理不严扣1-5分。 3 纪律执行 严禁离岗、睡岗。对在岗保安离岗、睡岗严格管理。夜班查岗每星期各查2次，查岗时间在晚上21点以后，查完岗之后必须到安全值班室签到。离岗、睡岗一次扣5分。对保安离岗、睡岗行为管理不到位扣1-3分。每周查岗少查一次扣1分，可累计扣罚。上班严禁睡觉，夜班岗位必须开灯，领导查到睡岗或关灯的一次扣1-3分。 4 日常管理 生产区员工进出生产区登记 监督检查生产区大门值班的保安对在生产区上班的员工出门实行持出门单管理，班长、值班长必须登记。对员工出厂区和公司大门管理不到位，扣1-3分。 厂牌、暂住证办理及管理 对员工戴厂牌管理不到位扣1-2分。厂牌未及时办理，扣1-2分。临时居住证未及时办理被派出所查住一次扣2-4分。 食堂值班 督促保安按时值班，确保食堂用餐人员保持良好秩序。出现秩序混乱，导致治安事件发生的，扣1-3分。 车辆戴防火罩 监督保安做好车辆戴防火罩的工作。管理不到位扣1-2分。 交接班 监督保安做好交接班工作，管理不到位扣1-2分。 来客来车登记 严格执行《公司来访人员管理制度》，对来访人员管理不到位扣1-4分。 物资出门 督促保安做好车辆、物资出门管理，凭出门单放行，并认真检查。有随意放行造成重大损失的扣1-5分。 监督打卡及考勤 严格监督员工打卡，出现代打卡现象，造成恶劣影响的，扣1-4分。 快件收发 严格管理快件收发，因管理不到位出现快件丢失或未及时收、发，扣1-3分。 站岗及岗位卫生 站岗敬礼，站姿要端正。不按时或不站岗的，一次扣1-2分。值班室内外环境不干净整洁又不清扫，一次扣1-2分。 5 治安保卫 发生打架斗殴、盗窃等治安事件未能及时、有效处理的扣2-5分。 6 沟通协作 和员工发生纠纷，负主要责任的扣1-3分，沟通不好，有投诉的，经查实后扣1-2分。 7 员工培训 组织保安做好与公司治安管理相关的各项制度、国家治安管理方面法律法规的培训工作，保证保安熟悉各项业务技能。保安队员业务水平差，各项规章制度不熟悉，扣1-3分。 8 执行周会决定 对部门周会情况执行不到位扣1-3分。 9 合计 本月考核分： 经打分考核： 91分以上（含91分）为工作认真负责，90-86分为工作比较认真， 85-81分以下工作一般，奖 罚按照《保安人员考核管理办法》执行。 考核人： 审批人： 时间： 年 月 日