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汇报内容 关于法律的基本认识 我公司案例解析与完善意见 职务不当的法律风险及防范 《合同法》相关知识 《劳动合同法》相关知识 一些扩展 1、关于法律的基本认识 1、1 法律是一种工具 1、2 法律的精华在于事前防范 一个案例 本合同履行过程中所产生的争议，提交人民法院解决。 本合同履行过程中所产生的争议，提交合同签订地人民法院解决（合同签订地：沈阳市∕沈阳市同一首歌KTV∕沈阳市和平区和平北大街） 本合同履行过程中所产生的争议，提交合同履行地法院解决（本溪设计、制作运输至青岛安装） 1、3 法律强调证据 特别说明 结论与扩展 事前防控（内控）是关键 证据的取得与保存（档案工作）非常重要 法律是多种因素的结果 法律是红线，绝对不可碰；经营风险必须在法律和政策框架之内进行 法律是为经营和管理服务的，不能本末倒置 2、我公司案例解析与完善意见 2、1 数量与分类 基本结论 风险防控相当到位 一些问题不可避免 历史遗留问题占主要比例 2、2 经营合同案例分析及完善意见 2、3 劳动合同案例分析及完善意见 季节性用工案件 季节性用工不可避免 劳务派遣 对外发包 加强管理、久拖自决 2、4 完善意见 固守稳健，绝不投机 集体讨论，依法决策 掘弃私欲，恪守制度 重视管理，按章办事 守法灵变，情理并用 重视档案，留存档案 3、职务不当的法律风险及防范 3、1 社会敏感与自控失范 中储粮河南粮库涉腐败大案 一场内外夹击的风暴正在席卷中国储备粮管理总公司 中储粮河南许昌直属库及其襄城分库、安阳直属库滑县分库，相继发生多起贪污腐败案件，涉及金额数千万元——此时正值外界猛烈抨击中储粮哄抬小麦价格的当口 6月底，中储粮许昌直属库原库主任任国正、副主任姚宝山等人，涉嫌贪污、挪用公款“上千万元”，被河南省许昌市人民检察院批捕；7月底，中储粮河南分公司驻滑县的两名监管员也因受贿被当地检察院批捕。 3、2 传统型职务不当及防范 贪污罪：第382条　 挪用公款罪：第384条　 受贿罪：第385条 单位受贿罪：第387条　 利用影响力受贿罪： 《修正案》（七）第13条 私分国有资产罪：第396条第1款 滥用职权罪：第397条 玩忽职守罪：第398条 3、2 传统型职务不当及防范 思想认识：什么是成功？《黄帝内经》：内无思想之患，以恬愉为务，以自得为功，形体不敝，精神不散，亦可以百岁。 严格执行内控规范 正确对待合理与合法 与地方和谐共生 3、3 新型职务不当及防范 《企业国有资产法》 第二十五条 未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。 　 未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理。未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。 第二十六条 国家出资企业的董事、监事、高级管理人员，应当遵守法律、行政法规以及企业章程，对企业负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者取得其他非法收入和不当利益，不得侵占、挪用企业资产，不得超越职权或者违反程序决定企业重大事项，不得有其他侵害国有资产出资人权益的行为。 3、4 政策型职务不当及防范 《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办、国办，7月15日），首次以中央文件形式规定国企“三重一大”须由领导集体决定 “三重一大”：关于企业发展战略、产权转移和资产调整等重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大金额资金运作事项 (九)党委(党组)、董事会、未设董事会的经理班子应当以会议的形式，对职责权限内的“三重一大”事项作出集体决策 (十五)国有企业党委(党组)书记、董事长、未设董事会的总经理(总裁)为本企业实施本意见的主要责任人。 建立与健全工会、纪检监督机构 集体决策，会议记录及档案工作；请示与汇报 4《合同法》相关知识 概述 名称 份数 当事人 生效 纠纷解决 形式条款 租赁合同 担保合同 4、1 概述 谈判地位的一种表现 高度重视档案管理工作 与其他制度和手段结合运用 合同是改出来的 4、2 名称 名称的直接影响： 《更新改造协议》与《重新开发协议》 有名合同与无名合同： 应用： 宏观名称：《合同》、《协议》 针对条款：本协议中的名称、章节标题仅为便利和参考之目的，无论如何都不影响本协议的含义或解释。 4、3 份数 避免将来可能的冲突 档案管理工作的需要（编号） [海]粮售2009第xxx号 4、4 当事人 单位：公司、分公司、非公司企业（