XX年驾驶员安全培训计划.docx

XX年驾驶员安全培训计划 　　赣神运字〔XX〕【17】号　　关于XX年客运驾驶员安全生产教育培训计划的　　通知　　公司各部门、全体驾驶员：　　为认真落实客运驾驶员安全教育、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和安全文明素质，切实解决驾驶员存在的安全意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠缺、应急处置能力不强等问题，进一步强化驾驶员参与安全生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教育培训主体责任，从源头上预防和减少道路交通事故的发生，依据XX年度安全生产工作计划，特制定本年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部门以及全体驾驶员认真落实。　　特此通知！　　附：XX年度客运驾驶员安全教育培训计划　　赣州神州汽车运输有限公司　　XX年1月1日　　抄送：各部门、全体驾驶员　　XX年度客运驾驶员教育培训计划　　对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管理的一项重要内容和基础工作，为确保驾驶员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力，最大限度的预防和降低行车安全事故的发生，特制定本计划。　　一、教育培训目的　　通过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，严格执行安全操作规程，及时发现事故隐患，保证道路运输安全。　　二、教育培训频次时间　　1、教育培训频次：每月集中组织不少于2次，每次不少于1小时的安全生产教育培训。　　2、教育培训日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具体日期安排如下：　　XX年度客运驾驶员安全教育培训时间表　　3、集中教育培训时间：9：30分至11：30分。　　4、集中培训地点：公司会议室　　三、教育培训要求　　1、每名驾驶员每月参加不少于2次，每次不少于1小时。因故不能到会参加教育培训的，必须组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教育培训面必须达到100%。　　四、教育培训内容　　客运驾驶员定期教育培训的主要内容：包括法律法规、交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。　　1、法律法规：是指道路交通安全法律法规、道路运输相关法规和规章、安全生产法律法规等知识。　　2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。　　3、技能训练：是指安全驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识能力、特殊天气及道路条件下的安全驾驶技能、车辆安全检视能力、应急装置的使用办法、针对不同乘客心理需求的服务能力等。　　4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中紧急事件的应急处理，如车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置。　　5、企业安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程培训。　　6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特殊天气安全行车防范措施。　　五、安全教育培训形式　　1、会议形式：用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件精神，职业道德，安全驾驶技术，应急处理技巧等。　　2、讨论形式：用于事故案例分析总结，汲取经验，杜绝同类事故发生。　　3、“安全生产月”活动形式：“安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产方针、政策、法律法规，普及安全生产法律法规和安全意识。　　XXXXXXXXXXX有限公司XX年度安全培训计划　　一、培训目的　　为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象　　1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；2、公司各部门管理人员；3、新员工、停岗及转岗人员；　　4、特种作业人员；　　5、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标　　1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。　　5、特种作业人员持证上岗率为100%。　　6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。　　7、员工每年安全再培训参训率为100%。　　四、培训内容　　1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；　　2、安全生产基础知识；　　3、公司安全管理制度、安全操作