国立空中大学教师违反送审教师资格规定处理要点.DOCVIP

國立空中大學教師違反送審教師資格規定處理要點 104.11.17 本校104學年度上學期第1次教師評審委員會審議通過 106.10.20 本校106學年度上學期第1次教師評審委員會審議修正通過 一、國立空中大學(以下簡稱本校)為處理本校教師違反送審教師資格規定案件，依「專科以上學校教師資格審定辦法」及「專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則」訂定本要點。 二、本要點所稱違反送審教師資格規定及學術成果舞弊，指有下列情事之一者： (一)教師資格審查履歷表、合著人證明故意登載不實、代表著作未確實填載為合著及繳交合著人證明、未適當引註、未經註明授權而重複發表、未註明其部分內容為已發表之成果或著作或其他違反學術倫理情事者。 (二)著作、作品、展演及技術報告有抄襲、造假、變造或舞弊情事。 (三)學、經歷證件、成就證明、專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造、變造、以違法或不當手段影響論文之審查。 (四)送審人或經由他人有請託、關說、利誘、威脅或其他干擾審查人或審查程序情節嚴重。 三、本校教師評審委員會(以下簡稱校教評會)為受理單位，並由學系籌組調查小組負責違反規定案件之前置審理、查證及建議事宜，提校教評會審議決定。 四、校教評會應本公正、客觀、明快、嚴謹之原則，處理涉嫌違反送審教師資格規定。 檢舉案件調查結果有符合第二點各款情事之一者，由校教評會決議處置，其種類如下： (一)依專科以上學校教師資格審定辦法第四十三條規定，予以一定期間不受理教師資格審定申請；不受理期間為五年以上者，應同時副知各大專校院： 1.教師資格審查履歷表、合著人證明故意登載不實、代表著作未確實填載為合著及繳交合著人證明、未適當引註、未經註明授權而重複發表、未註明其部分內容為已發表之成果或著作或其他違反學術倫理情事者：一年至五年。 2.著作、作品、展演及技術報告有抄襲、造假、變造或舞弊情事：五年至七年。 3.學、經歷證件、成就證明、專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造、變造、以違法或不當手段影響論文之審查：七年至十年。 (二)一定期間內不予晉薪、不得申請出國發表補助、學術著作獎勵、算計個人績效評鑑成果、升等、借調、在外兼職或兼課。 (三)一定期間內不得申請教授休假研究、延長服務或擔任校內各級教評會委員或學術行政主管職務。 (四)一定期間內不得申請或停止支給法定外其他給與或研究計畫補助，嚴重者追回相關計畫補助款項經費。 (五)依教師法第十四條規定予以解聘、停聘、不續聘。 教師資格經審定後，經檢舉或發現涉及第二項第一款各目情形之一，並經審議確定者，依下列方式處理： (一)其原經審定合格發給教師證書者，應撤銷該等級起之教師資格及追繳其教師證書，並依第二項第一款所定期間，為不受理其教師資格審定申請之處分。 (二)其原經審定不合格者，應依第二項第一款所定期間，為不受理其教師資格審定申請之處分。 本校對非授權自審案件於報教育部複審前，或教師資格經教育部審定後，經檢舉或發現送審人涉及第二項第一款各目情事之一者，應將認定情形及處置建議，報教育部審議。 本校對於授權自審案件之送審人於送審中或其教師資格經審定後，經檢舉或發現涉及第二項第一款各目情事之一者，應準用第三項及第四項規定處理，並依第二項第一款各目所定期間，自本校審議決定之日起，為不受理其教師資格審定之申請，經審議確定者，將審議程序及處置結果，報教育部備查。 送審人經檢舉或發現涉及第二項第一款各目之一情事者，不得申請撤回資格審查案，仍應依程序處理。 五、檢舉人應用真實姓名、電話及地址，向校教評會提出檢舉書，並應具體指陳檢舉對象、內容及附證據資料。所檢舉案件，經向檢舉人查證確為其所檢舉後，應即進入處理程序，並以保密方式為之，避免檢舉人及被檢舉人曝光。 未具真實姓名但具體指陳符合第二點各款情事之檢舉，得依前項規定辦理。 未具真實姓名之檢舉或無具體對象或舉證者，不予處理。 六、校教評會應於接獲檢舉之日起四個月內就檢舉案件作成決定。但案情複雜、窒礙難行及寒、暑假之情形時，其處理時間得延長二個月，並應通知檢舉人及被檢舉人。 校教評會主任委員應於接獲檢舉案後會同教務長、被檢舉人所屬學系(所、科)主任或通識教育中心中心主任及人事室主任於七日內完成形式要件審查，確認是否受理。因形式要件不符不予受理者，以書面通知檢舉人後結案；對於受理之檢舉案件，應移請相關系教評會召集人處理。 七、系(所、科)或通識教育中心教評會召集人接獲第二點第一款至第三款檢舉案件後，應於十日內組成七至九人之調查小組。調查小組除該系(所、科、中心)教評會召集人為當然成員，餘依個案專業領域，自該系(所、科、中心)教評會委員遴聘之，並應陳請校長遴聘校內外非該學系公正專家學者一至二人擔任，但被檢舉人得敘明理由以書面提