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XX年团委书记年终工作总结 　　三十六处团委XX年度工作总结　　XX年,三十六处团委在集团公司和处党委的正确指导下，结合本处团员青年工作实际，紧密围绕生产经营大处，充分发挥团组织的组织优势、活动优势和青年的先锋模范作用，增强共青团队伍凝聚力，全面推进各项主体工作在团员青年队伍中有效开展。　　一、基本情况。我处目前现有团组织23个，团支部23个，全处共有青年团员100余人，大中专学历占70%以上。　　二、XX工作总结如下：　　、健全团的基层组织建设，使团的基层组织建设纳入党建工作格局。　　三十六工程处从实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了三十六工程处的健康发展。　　从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党委书记陈志文直接联系共青团工作，团委干部也由团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。配备了专职的团委书记和副书记。并建立和完善了团干部工作责任制和考核制度，并纳入了单位管理人员责任考核体系。建立了共青团信息统计系统，对团组织、团干部、团　　员信息进行了实时动态的管理。今年，团组织先后向党组织推荐了10名优秀团员作为入党对象，其中已有5名被吸收入党。　　从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。　　从典型上带。党委注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，实行青年座谈和班余谈心常态化，积极主动的了解和掌握了青年职工的思想动态。处团委利用短信、网络等多种平台进行先进典型宣传，积极号召青年职工学典型、比差距、赶先进，积极争做“优秀团员”形成了比、学、赶、超的良好氛围。今年5月，我处侯啸、张电庆、秦占国三人分别获得“全国优秀青年团员”和“集团优秀团员”称号。　　从实践上带。积极引导团员青年服务于企业生产经营，动员和组织他们参与安全生产、经营管理、科技创新、争创文明中去，为全处和谐建设做贡献。并结合“五四”、“七一”等节日，举办拔河、乒乓球比赛、篮球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。　　、开展教育培训，加强团员青年的队伍建设，不断提高团员青年的思想道德素质　　按照工作计划，我们坚持把团员青年思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重要工作来抓。一是进一步加强重大方针政策的学习。今年，先后组织团员青年对党的群众路线实践教育活动、“三严三实”、安全生产、廉洁从政等内容进行学习，教育和引导广大团员青年坚定政治立场，树立民生优先、群众第一、基层重要的理念。二是开展理想信念和思想品德教育活动，结合三月学雷锋日、五四青年节等有特殊意义的日子，开展一系列的思想品德教育活动，树立正确的人生观、世界观、价值观。三是开展民族团结教育学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等内容，牢固树立民族团结意识，成为科学跨越推动者、民族团结促进者、社会稳定维护者。四是开展业务知识的学习。利用以会代训、交流研讨等方式，结合“大比武、大练兵”、“青年职工技能培训”、“导师带徒”、“青安岗”等活动，深学业务知识，加强安全生产意识，创新工作思路。五是组织团员青年积极投身创先争优等机关文化建设活动，鼓励他们在本职岗位上创先争优。组建青年男子篮球队、开展班余太极拳健身运动和冬季长跑运动等。通过一系列学习教育活动，提高了团员青年的思想素质，引导团员青年做精神弘扬　　者、效率创造者、形象塑造者。六是积极鼓励青年职工以科技创新带动经营生产。今年4月，在文家坡项目部举办了耙装机使用观摩研讨会暨生产调度会，将耙装机及其他先进的技术成功的推广到了全处各项目部，提高了生产效率和生产质量，为企业带来了效益。成立了QC活动小组，并承办了集团公司XX年优秀QC小组活动成果发布会，其中三十六工程处小庄风井项目部的《提高立井过砾岩炮眼利用率》课题获得集团公司QC成果二等奖，受到了集团公司嘉奖。碾子沟项目部QC小组更是脱颖而出，被评为“全国工程建设优秀质量管理小组”。　　、深入挖掘潜力，大力开展创建活动　　以生产经营为中心，立足本职奉献为基本点，以提高专业技术能力为重点，以为三十六处发展做贡献亮点，深入扎实开展青年职工岗位练兵等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，开