XX年两区人才支持计划教师专项计划有关工作会议讲话.docxVIP

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XX年两区人才支持计划教师专项计划有关工作会议讲话   在XX年第一学期全体教师会上的讲话   各位老师,同志们:   带着春节假期的幸福记忆,怀着崭新学期的美好憧憬,我们又回到校园,走到一起。回顾XX年,我们面对挑战,奋发有为;展望XX年,我们要抓住机遇,再接再厉。   一、增强宁中自信   近五年来,在县委、县政府的领导支持下,我们克难攻坚,开拓创新,学校工作全面提升,奠定了我们振兴宁中的基础,坚定了我们建设区域名校的信心。   1.机制提升。一是分区管理,分层教学,建立了教育教学从严从细从实的管理机制。博学区、励志区创办了精品教育,连续三年本二上线600人左右,上学期期末统测,高一、二优秀生人数达到和接近最高纪录,明德区教育教学水平也显著提升。二是竞聘上岗,优胜劣汰,建立了选贤任能、有为有位的用人机制。能够保证出勤、坐班、辅导和教学常规的课任教师从不足1/3提高到95%以上。三是绩效考核,优质优酬,建立了公正公开、奖惩严明的考核机制。校发绩效从年发90万提高到160万元,高考奖从50万提高到160万元,占到学校年收入的2/3。四是创新五为教学,实行对标月考,开展大教研、大讲堂、大排队活动,建立了教学、科   研、检测三位一体的培促机制。3名教师获全国优质课奖,荣获省、市优质课奖40人次,省、市教学成果奖52人次。   2.环境提升。一是改善办学条件。投资1700多万元,建起塑胶操场,加固明德楼,安装地热供暖和多媒体教学系统。二是优化校园环境。辞退临时工,引进保安公司、餐饮公司、保洁公司规范经营,清理校内外小摊小贩,治理小卖部,清除校园路乱摊乱晒,增加绿化面积3800m、硬化面积8400m,实现校园卫生常态化。三是提升文化品味。确立了校风、校训、教风、学风、校微、校歌、誓词和宁中精神,建设了文化园、励志路、状元石、校友墙、成绩榜和电子屏,创办了每日简报、宁中校报、宁中风景线,实现了教学楼、宿舍楼、校园路标牌化。   3.质量提升。一是完成“三年倍增”计划。本一、二上线人数从300人增至628人,本一、二上线率从%提高到39%。二是实施“低进优出”战略。近四年考取985和211名牌大学53人和168人,中考第4、9、21、27名的刘勃、董云飞、刘飞虎、王志豪分别考取浙大、清华、北航和西安交大,中考第176、293名的张伟浩、曹玉哲分别考取华中科大、哈工大。三是确立“三年晋三”目标。上学期期末统测高二优秀生达到387名,高一优秀生达到523名,特别是高一明德区优秀生创记录地达到99人,奠定了三年内本一、二上线率晋位全市前三名的坚实基础。   22   二、突破发展瓶颈   XX年宁中的发展主题是“务实有效”。务实就是狠抓落实,不说空话,不搞形式,不走过场,不摆花架子,不做表面文章;相对于无效、低效、高效,有效是实事求是的,我们目前还不能奢谈高效,要切实把各项工作、各个细节、各项要求抓好、抓实、抓出成效。   1.有效教学。首先要用心备课。不仅要超周备课,还要检评备课质量,备不好课怎么能上好课呢?对不备课、不精心备课的,发现一起,通报一起,处理一起。用心备课是教学的底线,也是为师的底线。其次要优质授课。我们出台了《关于开展优质课达标活动的意见》,制定了8维30项优质课标准,必须切实推进,力争本学期优质课率达到50%以上,减少低效课,不做无用功,更不能误人子弟。三要以考促教。要认真执行《关于进一步加强和规范考试工作的意见》,不仅要平时自测、对标月考、期末统测,不仅要严肃考风考纪,提高阅卷效率,更要做好成绩分析改进管理,认真考后反思改进教学,总结表彰改进学习。四要调整过程奖。针对重点工作和薄弱环节,调整奖励项目和比例,强化备课、研究课、作业和试卷的批改、讲评等。五要增设模拟奖。对八次省、市模拟联考,根据同比、纵比、横比成绩予以奖励。   2.有效教研。一是加强学区教研。不断打磨课、研究课、切磋课、评价课。二是增强大教研实效。优化计划,丰富内   容,严格管理,解决实际问题。三是增强大讲堂实效。要明确责任,检查笔记,进行检测,挂钩绩效,并辑印成册。四是落实“双增”策略。认真落实各学科研究、总结的增效增分策略,不断加强外出培训,不断总结先进经验,不断增强学以致用的能力,不断转化为教学生产力。   3.有效育人。一是改进学生素质评价。认真落实《关于加强和改进学生综合素质评价的意见》,改三年一评为每月一评,改单一简单评价为多元具体评价,改空洞评价为紧密联系学生实际的5项20要素评价,改无效评价为决定学生奖惩、留级、毕业、升学、就业的评价,以综合素质评价为抓手,切实加强自知教育、导师育人、班级管理和重点学生工作。二是加强家校沟通。高一、二学区开通家校通,健全家长委,开好家长会,用好沟通卡,发好通报信,争取家长关注、关心孩子,理解、支持教学

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