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XX两新组织工作计划 　　XX年组织工作总结和XX年组织工作思路　　空港新城·南阳街道　　今年以来，南阳街道组织工作在街道党工委的领导和区委组织部门的有力指导下，紧紧围绕全年中心工作和组织工作要点，坚持强基础，抓重点，促亮点，扎实做好各项工作。　　一是学习贯彻党的十八大精神，加强街道干部思想作风教育。认真开展“解放思想促发展、转变作风优环境”活动，围绕“开展解放思想大家谈活动，树立新观念。开展干部作风大检验活动，优化新形象。开展民情联系再深化活动，落实新举措。开展凝心聚力促发展活动，实现新作为”四项主题活动，进一步转变干部作风，树立形象，提高效率。开展了机关中层干部竞岗活动。严格执行村干部问责惩戒制度，进一步把村主要干部双述双评情况、重点工程推进情况、以及村干部“四治四禁”要求纳入到问责范围，XX年，有2名村主任因建房管理不力受到了诫免三个月处理，1名村书记因双述双评连续两名排名街道末位，主动提出了辞职，1名计划生育分管人员因计划外生育引咎辞职，对村干部有较大的触动。在加强村干部问责的同时，重视村干部的日常学习教育，落实了四个一学习计划：即每年一次组织村三委干部集中培训，利用两到三天时间，集中进行党性教育和法律法规、社会管理、城镇建设、产业发展等方面的培训，每季一次村书记读书会，各村进行工作汇报交流；每月一次开设潮都大讲堂讲座，邀请专业老师或由街道分管领导主讲；每周一次机关学习例会，村主　　要领导参加，每次由1名机关科室或条线负责人上台交流工作，促进机关内部工作沟通，不断提升街村干部综合素质。　　二是是深化网格化管理，积极开展为民服务阳光工程。重点落实了机关干部星期二下村制度。每星期二机关干部自觉下企业、进农户，会同各联系村班子成员，分组走访各村，这在街道机关干部中已成为自觉行为；推出了网格党员联户制度。向每位党员发放党员联户记录本，党员对网格内的村民家进行联系，逐一走访，建立联户档案，广泛收集社情民意，反映群众意见建议；建立网格长例会制度。每月两次召开网格长例会，联村干部一并参加，分析民情、汇聚民意、集中民智；建立民情联系督查机制，不定期对机关部门干部落实民情服务情况进行督查，了解民情日记记录情况。今年上半年，街道还开展了“优秀网格长”、“优秀片组长”、“网格党员服务之星”的评选活动，通过向村民征求意见、由所在村推荐和街道审核，首批共评选产生10名优秀网格长、10名优秀片组长和10名网格党员服务之星，在今年七一建党节纪念大会上进行表彰，每个人的先进事迹在街道广播中进行宣传，对网格化管理、组团式服务活动的更加深入推进起到了较好作用。　　三是认真抓好党员发展和教育管理工作，夯实基层组织工作基础，全区发展党员工作座谈会后，我们及时把会议精神在街道班子会议上进行学习传达，在今年七一书记上党课活动中，就新形势下党员发展和教育管理工作，通过视频向街道全体党员进行了传达并学习。全年新发展党员32名，在党员发展过程中重点把握党员发展预审环节，　　对每名党员发展对象的预审情况在街道党工委班子会议上进行报告。同时，我们严格按照要求，坚持把开展农村党员先锋指数考评活动作为一项常规性工作，通过先锋党员的评比，引导广大党员自觉发挥先锋作用。扎实推进党员承诺亮诺活动等基础性工作,组织各党组织分管同志在岩峰村召开现场会,以示范带全面、以实干抓基础，进行专题布置,落实基层组织建设各项基础性工作。加强入党积极分子队伍建设,在七一前夕，邀请市委党校老师,为街道党员发展对象上党课,加深建党对象对党史和党的知识理解认识，利用党员远程教育平台、“红色讲坛”网上公开课，充分进一步提高党员队伍素质。以街道社会管理服务中心启用为契机，成立了大学生支部，加强回乡大学生党员的集中管理，目前大学生支部党员人数超过30人。　　四是加强两新组织党建，认真开展红色党建引领七彩青春活动。在已有的两新组织党建格局上，重点抓好了联达化纤党员阵地建设，发挥骨干企业在两新组织党建的示范作用。同步开展企业党组织换届工作，与村级组织换届同步，完成了21个企业党组织的换届选举工作，选举产生新一届企业党组织成员45名。在红色党建引领七彩青春主题活动中，由各党组织牵头，群团线具体操作，开展了企业青年职工篮球联赛、十佳歌手比赛活动，组织开展了团干部拓展训练，增强党组织对青年群体的吸引力和凝聚力。　　五是扎实做好村级组织换届工作，一是全面走访，今年6月份开始，分组对各村社区进行了全面走访，重点了解村级班子建设、村级党员队伍、村民代表队伍建设情况和后备干部培养物色情况。结合民　　情联系服务月活动，联村干部以网格为单位，对所有党员和村民代表进行走访，征求党员和村民代表对和目前村级班子建设的意见建议；二是汇总梳理，对各村在队伍建设中和社会管理中一些共性问题和个性问题进行梳理，尤其是可能对本