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XX年护士长妇产科工作总结 　　XX年妇产科护理工作总结　　XX年在院领导和护理部的领导下，在科主任的帮助指导下，　　结合科室工作实际，进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好　　护理安全和护理质量的持续改进，扎实提高护理队伍整体素质。现总　　结如下：　　一、加强政治学习，提高职业道德　　坚持参加医院组织的各项政治学习，执行医院的各项决定，践行　　党的群众路线实践活动要求，抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪　　气，建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活力护理　　团队。一切以病人为中心是我们的服务宗旨，去年9月至今年9月收　　到病人表扬信数封，锦旗7面，其中单独送给护士的2面。　　二、进一步规范责任制整体服务，完善护士绩效考核制度，并严　　格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士提高工作质量。　　三、以“病人安全”为核心，狠抓护理质量。　　依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节　　进行把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理安全监控管　　理，进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原　　因分析及讨论记录，提出防范改进措施。　　做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房　　制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。　　借“爱婴医院”复评的契机，不断完善科室相关制度及流　　程，对科室人员进行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培　　训，并组织大家对母乳喂养的理论知识进行复习，对患者加强产前及　　产后的母乳喂养知识宣教和指导，科室母乳喂养成功率达100%。　　强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意　　识，自7月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性　　能和安全性以及药品有效期的检查，护士掌握各种急救药品的位置、　　仪器设备的使用方法，掌握各种应急预案，保证病人安全。　　四、护士的分层培训落实。　　护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务　　学习的方式，对“三基”和专科理论进行学习，完成了各层人员培训　　计划。今年科内每人进行了3-4次业务讲课、1-2次护理查房，促进　　了护士的专科成长。　　护理技能的不断提高：在认真完成护理部年初制定的理论　　操作培训内容的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科　　内动态的分层操作培训计划并组织实施。　　今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训，取得　　专科护士证，6月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习；9　　月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后　　将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。　　五、优质护理服务：处处体现“以病人为中心”的服务宗旨和理　　念，认真落实责任制整体护理，在夯实基础护理与落实分级护理的前　　提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相　　关知识的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进行一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，去年9月至今年9月共出院1636人次，回访623人次，回访率达38%n，大部分病人表示满意，并对医护人员表示感谢。　　六、临床带教：认真落实实习生的带教工作，严格组织纪律，指定老师进行一对一带教，每星期写周记进行小结，每组入科进行入科宣教、集中业务学习、操作演示一次，出科由带教老师认真考核，提高带教质量。　　七、防疫工作：按照区疾控中心的要求按时上报乙肝疫苗及卡介苗的预防接种情况，6月12号迎接了疾控中心的半年检查，无明显缺陷。　　八、妇幼工作：按区保健院的要求，按月上报活产数，严格出生医学证明的办理，今年4月和9月迎接了卫计委对我院“爱婴医院”的复核工作，对我科出现的不足之处，不断进行了完善和整改。　　九、院感工作：坚持母婴同室，严格执行消毒隔离制度，8月组织科内护士对所有器械进行清洗，并更换部分器械。　　十、配合医院完成相关工作：积极参加卫计委组织的“优质护理、快乐工作”的征文比赛及医院组织的演讲比赛和操作比赛，****获得征文比赛二等奖，科室护士***、***分别获得操作比赛、演讲比赛二等奖，展示了科室人员的风采。　　存在的问题及努力方向：　　一、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不及　　时，健康宣教不仔细，病房巡视不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事件3例，护理缺陷1例。　　二、科室低年资护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱，培训任务是重中之重。　　三、科室护士辞职2人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。　　四、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教老师的管