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招聘管理规程 第一章? 总则 第一条? 目的 第二条? 适用范围 第三条? 招聘原则 1．先内后外 2．回避原则 3．有限区域 第四条? 招聘职责 2．京内 3．京外 ? 第二章? 招聘程序 第五条? 招聘工作总程序 需求分析 制定计划 汇总统计 建议 招聘任务确认 内部 招聘 外部 招聘 人力资源部面试 笔试 初步 筛选 用人单位面试 聘用 确认 体检 正式发录用通知 ?试用 转正 第六条? 招聘计划制订 1．招聘计划制订的依据 2．招聘计划的制订 （1）???????? 定期招聘 （2）不定期招聘 ?3．用人单位制订招聘计划时，如果拟招聘的职位属新增设的，应填写《职位说 ??? 明书》，交人力资源部； ? 第三章? 招聘工作的开展 第七条? 招聘渠道的选择 1．内部招聘 ???? 2．外部招聘 ???? （1）时间安排 时? 间 对? 象 定期 招聘 一、四季度 主要是应届毕业生 一、二、三、四季度 非应届人员 不定期招聘 随时 非应届人员 （2）主要渠道： 第八条? 初步筛选 第九条? 笔试 1．笔试内容： 考试内容 具体内容 出题 公共知识 用人单位、人力资源部 专业知识 用人单位 心理测试 人力资源部 2．题库的建立 3．笔试要求 第十条? 面试 第十一条? 体检 第十二条? 背景调查 ? 第四章?????? 聘用程序 第十三条? 新员工入公司 1．入司时间的确定 2．入