学校廉政风险点排查表201606课件.docVIP

精品文档 学校廉政风险点排查表201606 党委书记签字： 纪检书记（委员）签字： 岗位责任人签字： 部门 岗位 职务 岗位 职权 风险 等级 廉政风险点 廉政风险表现 防控措施 校长室 校长 党委书记 主持党政全面工作，分管工会工作 A 学校人财物管理（决策、人事、奖惩、财经权） 1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 1.坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；４.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度 校长室 副校长 分管教育教学、教科、后勤工作 A 人事管理、教育教学常规管理、招生入学、财务管理、工程项目实施（招投标）、公务接待、经费使用等 1.在人事管理、教学常规管理、招生入学、德育管理、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度 校长室 纪检委员 分管纪检、安全、师风师纪 A 重要岗位、重点部门、安全综治等工作监管及问题查处等 1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。 工会 工会主席 工会活动 食堂管理 A 食堂财务人事管理、工会经费管理等 1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度. 填 表说 明 1.廉政风险等级划分为A级、B级、C级三个等级，其中A级风险是指具有直接行使管理权（人事、财务、物资管理等）、B级风险是指具有部分管理权、C级风险是指基本没有管理权，可能发生的腐败风险。 2.部门为各学校单位职能部门，包括校长室、中层处室、专业部、年级组、备课组等相关部门。 学校廉政风险点排查表 党委书记签字 纪检书记（委员）签字： 岗位责任人签字： 部门 岗位 职务 岗位 职权 风险 等级 廉政风险点 廉政风险表现 防控措施 办公室 正副主任 及助理 负责学校行政、党务、人事、职称、档案、宣传等具体事务。 B 公务接待、公务用车、会务安排、教育宣传等 1.公章使用把关不严格；2.教育宣传、公务接待、公务车辆维修中等工作中收受回扣、好处。 1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电话，严肃工作纪律。 教务处 正副主任 及助理 负责学籍，教材教辅，教研教学常规管理与考核，体育艺术、教师培养及教师、教务人员管理，图书、实验、电教中心设施设备管理，协调各级部教学安排等工作。 B 招生工作、学籍管理、资料征订、教师评优评先、教务安排 1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2.教学管理中执行制度不力，存在人情关；3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4.教师业务考核、评优评先、工作量的审核有失公平公正；5.教材教辅的征订中发生不廉洁行为;6.不按规定招生、办理学籍；7.毕业证办理，审核不严或办理不该办证的； 1.严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风；5.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；6.严格按学籍管理制度办事；7.严格执行招办统招政策。 政教处 正副主任 及助理 负责班主任队伍建设、管理、培训、考核评比；学生管理；卫生防疫、军训、学生安全、值班导护管理、学生安全等工作 B 分管工作的职权使用，主要班主任考核、学生奖惩等级的确定，学生行为的评价 1.对班主任管理和考核未能做到公心处事，存在人情关；2.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。 1.严格执行标准，加强自律意识；2..严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风 教科室 正副主任 及助理 负责教师培训；课题研究与管理、考核、评比 B