SAP-CT-HR-人力资源管理培训.ppt

SAP人力资源管理信息系统功能划分 SAP HR对业务的支持 组织管理概述 组织机构管理 为什么需要组织管理? 组织结构方法论 计划对象 组织单元 职务 职位 任务 工作中心 额外对象类型 基本对象类型之间的关系 人事管理 人事行政事务管理 主数据: 概述 信息类型 员工行政管理－主数据界面 信息类型 SAP人力资源三大结构 企业 结构 人员结构 人员结构 - 员工组 人员结构 – 员工子组 人员结构 – 工资范围 企业,人员和组织结构 人事事件 人事事件 时间管理概述 信息平台 标准报表 查询工具 支持组合查询，主要用于员工信息组合逻辑查询，查询条件可保存供重复使用 客户化报表 针对统计分析的特别需求，使用SAP ABAP/4语言定制开发专用报表 信息平台–标准报表：扣缴个人所得税报表 信息平台–查询工具 自由定义查询条件和内容 定义作为查询条件的字段 定义输出字段 定义查询条件 满足查询条件的人数 分析功能—AD-HOC查询 查询结果显示 对结果可以做以下操作: 排序 小计/汇总 调整列的位置 筛选 以图形方式显示 转入EXCEL 保存到自己的电脑上 整合的SAP人力资源管理 OM: 组织架构和职位 PA: 准确的员工信息 员工的公司信息 合同 组织 … 员工的个人信息 地址 家庭 … 员工的素质信息 资历 培训 … 员工的薪酬信息 社会保险 住房公积金 … 岗位 描述 PY: 薪酬核算和发放 工资核算 维护各种工资项以及其他工资方面特别的信息 计算最后的工资单结果 银行转账、记账和报表 PD: 员工发展，绩效考核 职业生涯计划 绩效考核 能力素质库 PE: 培训 培训计划 课程设置 培训报名、出勤管理… 人力成本分析 过账到财务 员工工作时间记录 TM: 时间管理 申请人数据库 招聘广告 面试… RC: 招聘 时间管理 使参训者: 理解时间管理概述 理解为什么需要时间管理 理解时间管理的组成模块 工作时间表 时间纪录 时间评估 时间管理集成 员工在工作 员工病了 员工在加班 时间纪录 信息类型 # 工作小时 # 生病小时 # 加班小时 时间评估 财务/控制 $钱用于 #工作小时 $钱用于 #生病小时 $钱用于 #加班小时 薪酬 时间管理 组成模块 时间纪录 时间评估 工作时间表 人力资源管理三大结构 工作时间表 人事子范围 员工子组 信息类型 0001 信息类型 0007 财务/控制 薪酬 时间纪录 (信息类型) 月工作时间表 员工某天的工作时间是怎么安排的？ 什么时间可以暂时中断或休息? 某一天是否是公共假期? 时间纪录: 时间数据获取的方法 手工时间表 员工手工记录工作起止时间 使用打孔计时卡 员工使用机器打孔计时 通过磁卡做电子纪录 员工刷卡记录 公司默认员工按照合同时间工作 员工仅向公司汇报时间变动 时间评估 HR终端 TR终端 时间评估 薪酬 报表 TR终端 时间纪录 时间纪录: 时间纪录方法 正向考勤 积极的时间纪录 逆向考勤 消极的时间纪录 逆向考勤 可以虚拟工作计划 默认按工作计划上班、可以只记录计划工作时间的偏差：休假、加班、换班 适合高层，行政、销售等管理人员 Early Normal Night 工作计划（可以虚拟排班） 休假 加班 正向考勤 需要在系统中按真实情况给员工安排工作计划 需要记录员工上/下班刷卡记录、外出记录、休假、加班批准 由系统根据员工出勤情和请假情况，与计划时间比对，核算出考勤异常和加班时数 适合生产线工作人员 Early Normal Night 工作计划（必须为真实的排班） 休假 加班批准 刷卡记录 出差等 时间管理中的时间纪录 时间管理中的时间纪录 允许员工时间数据的录入 手工 自动 允许数据按照时钟时间录入 允许数据按照小时数录入 记录时间数据的信息类型 时间纪录信息类型范围 2000 - 2999 时间管理相关信息 工作时间 0007 – 计划工作时间 0050 – 时间记录信息（考勤卡号） 记录时间 2011 – 时间事件（刷卡记录） 记录时间背离 2001 – 缺席 2002 – 出席 2003 – 替班 2005 – 加班 记录时间配额 2006 – 缺席定额 2007 – 出席定额 直接记录薪水类型 2010 - 员工报酬信息 薪酬管理 使参训者: 理解工资项 工资核算的先决条件 工资核算运行 传递数据到财务/控制系统 工资项 额外发放 0015 其他月度发放/扣减 0014 基本工资0008 工资项 工资核算 薪酬管理–基本工资 薪酬管理–社会保险 可能的工资类型 奖惩 津/补贴 加班费 缺勤扣款 基本工资 奖金 代扣 工资项的特征 工资项 发放给哪些员工？ 如何分配工资？ 每月发放次数？ 是否和基本工资相关？ 为工资项定义的分组