京山县（含屈家管理区）2018年教师招聘.docVIP

京山县（含屈家岭管理区）2018年教师招聘 面试工作方案 根据省教育厅、省编办、省人社厅、省财政厅、省物价局《关于做好2018年全省农村义务教育学校教师招聘工作的通知》（鄂教人函〔2018〕19号）和《荆门市事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员公告》精神，结合我县实际，制定本方案。 一、面试原则 1．坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。 2．坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。 3．坚持工作回避的原则。凡与面试考生有直系、旁系亲属关系或有利害关系的人员不能作为面试考官和工作人员。 二、面试的组织 本次面试由县教育局负责组织实施，县人社局指导并监督面试程序的完成，县财政局解决招考经费，县编办负责用编核准及办理进编手续。 （一）面试对象及招聘计划 面试对象为报考京山县（含屈家岭管理区，下同）2018年教师招聘岗位，且经过笔试及资格审查后取得面试资格的考生。根据省教育厅、市人社局招聘公告，京山县2018年招聘计划为151个（其中屈家岭管理区11个），参加面试人员为327人。 （二）面试时间和地点 2018年7月 （三）面试形式与内容 幼儿教师面试采取结构化的方式进行，总分值为100分，分说课和教学技能考察两部分。说课分数为50分，占面试总分值的50%，重点测试考生的教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，内容为学前教育内容，时间控制在10分钟之内。教学技能考察分数为