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品质经理的简历模板 姓 名： 魏先生 性 别： 男 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 四川-遂宁 年 龄： 34 现所在地： 广东-深圳 身 高： 172cm 希望地区： 广东-深圳 希望岗位： 质量/安全管理类-供应商管理 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 寻求职位： 品质经理 教育经历 2008-02 ～ 2011-01 湖南工学院 工商管理 大专 1995-09 ～ 1998-07 四川省遂宁市市中区西眉高级中学 文科 高中 培训经历 2010-11 ～ 2010-11 深圳誉杰管理咨询有限公司 OHSAS18001:2007 职业健康管理体系内审员证书 2010-11 ～ 2010-11 深圳誉杰管理咨询有限公司 ISO14001:2004 环境管理体系内审员证书 2009-11 ～ 2009-11 深圳方泰咨询有限公司 CCC中国强制性产品认证 CCC内审资格证书 2009-11 ～ 2009-11 香港培训认证中心国际职业资格认证中心 MSASPC 国际注册品质管理师（中级） 2009-08 ～ 2009-08 中国电子可靠性协会 电子元器件可靠性失效分析 电子失效分析证书 2009-06 ～ 2009-06 香港培训认证中心国际职业资格认证中心 SQE供应商质量管理研修班 国际注册供应链管理师（中级） 2008-08 ～ 2008-08 深圳鹏程国际认证有限公司 优秀管理者代表 优秀管理者代表证书 2008-08 ～ 2008-08 深圳鹏程国际认证有限公司 ISO*** 质量体系内审员证书 **公司 （2012-12 ～ 至今） 公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 品质经理 岗位类别： 部门经理 工作描述： 1、新物料导入及供应商评审。 2、主导电容屏制程品质异常专案的推动及改善。 3、负责评审产品开发阶段各环节的品质达成情况。 4、负责客户端的品质要求，将客户端的品质需求转换成公司内部可执行的标准。 5、客户抱怨内部分析、落实改善结果是否有效。 6、跟进、落实新产品可靠性试验的执行，并审核可靠性试验报告。 7、定期制定周报月报，召集各相关部门检讨问题点及改善事宜。 8、制定考核标准每月对下属员工进行绩效考核，并每月开展检验技能提升的培训。 **公司 （2010-05 ～ 2012-10） 公司性质： 外资企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务 担任职位： 品质经理（兼管理者代表） 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) HYPERLINK / 个人简历 / 工作描述： 1、组建公司质量体系，并申请BSI认证，并维护体系完善。 2、主导对研发设计的电源及电池产品进行高低温，充放电，应力,震动跌落等可靠性验 证，并对新产品试产最终进行评估及判定。 3、建立来料物料检验规范（电子，五金，DIP,塑胶，包材，）、建立PCBA及成品检验规 范及组织实施公司范围内的质量检验工作。 4、制定全员质量管理的教育培训计划，并定期开展品质部门的检验技能及案例分析等 培训工作。 5、组织实施对原材料供应商进行季度，年度评审及考核。 6、客户质量投诉案件退回的分析、主导异常产品的分析及改善验证，做好预防改善措 施，并规范化流程。以8D形式做好相关记录并回复客户。 7、制定品质月计划和年度计划，负责第二方和三方审核主导。（期间通过BSI的第三方 审核、成都国星、深圳国人通信、杭州三维通信、沈阳奥维通信、福建先创等第二方 审核） 8、每月定期对下属员工绩效进行考评。 9、对总经理汇报质量运作等重大事宜。（质量目标达成及提升等） 离职原因： 回家接房及装修 **公司 （2006-02 ～ 2010-04） 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： IQC主管QA主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述： 1、建立、维持、推行有效供应商评估管理系统，每半年主导对供应商进行考核评估。 （含微星，七彩虹，万利达，翔升，Giada,昂达等客户） 2、制定原材料电子，五金，塑胶，DIP,包材，机壳，物料检验标准规范。 3、制定及完善主板，显卡，平板电脑，笔记本，迷你PC,SMT,组装，生产过程及成品检 验规范。 4、负责对研发新开发的产品进行可靠性验证及品质验证并评估及判定。 5、主导生产过程异常的监控及改善措施，客户投诉的异常分