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Bigodesign员工离职流程 人事专员 人事专员处领取 员工离职申请表 填写员工离职申请表部分内容 填写员工离职 申请表部分内容 不通过 不通过 部门主管审核 部门主管审核 通过 通过 注：此流程适用于所有员工。1、离职分为 注：此流程适用于所有员工。 1、离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四种； A、辞职：因员工个人原因辞去工作。 B、辞退（解雇）：员工因各种原因不能胜任其工作岗位或公司因不景气原因裁员者。 C、开除：严重违反企业规章制度或对其它对本企业有破坏行为者。 D、自动离职：员工无故连续旷工3日者，均作自动离职论。 2、公司正式员工离职应提前一个月提出书面申请(填写员工离职申请表) 3、试用期职员离职申请应提前三日提出 4、未经核准擅自离职者,扣除其应得薪资,奖金，未办妥移交手续者应依法追究责任。 5、员工自动辞职，交接清楚后可在次月15号领取薪资。 6、员工离职时如遗失下列物品者应负赔偿责任：U盘、移动硬盘等其它有价财物。 部门主管签字审核 并确定员工离职日期 终 止/晋升/转岗人资部主管审核通过不通过 终 止/晋升/转岗 人资部主管审核 通过 不通过 注：根据实际情况如终止此流程则结束，如需晋升或转岗，按规定的程序进行。 人资部主管签字并填写离职面谈表 注：根据实际情况如终止此流程则结束，如需晋升或转岗，按规定的程序进行。 人资部主管签字并 填写离职面谈表 人事专员办理相关手续（各相关部门填写离职人员手续表） 人事专员办理相关手续（各相关部门填写离职人员手续表） 财务会计办理相关财务手续 财务会计办理 相关财务手续 终止劳动合同 终止劳动合同 人事专员 人事专员整理 相关资料存档 结 束 结 束