城市竞争力与大学生就业关联分析.docVIP

城市竞争力与大学生就业关联分析 引言 选题背景和研究问题表述 当前世界己经进入城市的世界，城市作为现代人生活和工作 的中心，是现代文明的结晶，城市对国家、地区的作用越来越大。国 家之间为增强综合经济实力和国际竞争力而幵展的竞争，己逐步演化 为以城市为主要层面的竞争。［倪鹏飞.中国城市竞争力报告(No. 1). 北京:社会科学文献出版社,2⑻3. 1.］世界银行于2000年5月在华盛 顿专门举办了 “城市竞争力”的全球会议，国外有关城市竞争力的研 究文献也逐渐增多。如Douglas Webster (1998)指出，城市竞争力 是指一个城市所具备的比其他城市生产和销售更好的产品，影响城市 竞争力的要素主要有区域自然禀赋、经济结构、制度环境与人力资源 四个方面，突出考察环境对城市竞争力的影响。Porter (1993)指 出，国家政策和社会经济状况对城市竞争力的影响变得越来越重要起 来，他特别强调产业政策对提升国际竞争力的意义。Linnamaa(1999) 认为，一个城市的竞争力主要由6个要素决定，即基础设施、企业、 人力资源、生活环境的质量、制度和网络中的成员，他强调政府的作 用。 [Markku Sotaraura#038: Rei ja Linnamaa, Urban Competitiveness and Management of Urban Policy Networks :Some Reflection Tampere and Oulu ,Paper presented in Conference Cities at the Millenium, London, England, 19998, pp. 12-19.]我国 也于2001年10月18日在《经济日报》首次推出中国社会科学院研 究成果__《中国城市竞争力排行榜》，主要对一些城市的经济发展 环境和城市竞争力进行了排名，其后一些城市研究所、社科院以及大 学都公布了各自的研究成果。 同时联合国于2002年也发表了世界各国城市发展指标及发 展前景统计报告，在中国最具发展前途的25个城市，杭州、南京、 宁波、无锡、苏州位列其中，也是长江三角洲地区的中心城市，属于 最大的经济核心区。但在经济发展中仍存在一些不尽如人意的问题， 并且他们本身各自具有不同的竞争优势和劣势，这些因素或促进或制 约着城市的发展。上海市原市委书记俞正声、知名经济学者 郎咸平曾强调长三角的发展需要产业转型，但在转型过程中 却出现了技术和人方等方面的瓶颈。姚先国等人也指出，人力资本结 构和产业结构不相匹配，主要表现在两个方面：一是适应我国未来产 业发展要求的高素质创新型人力资本短缺；二是适应我国目前制造业 产业升级的技能型人力资本短缺。没有充足的各类人才支持，城市社 会、经济等方面的发展是很难健康稳定的，提升自身未来发展的竞争 力，各城市、各产业、各领域之问对优秀人才的需求和争夺愈演愈烈， 足见人才资源对城市提升自身竞争力的重要性。 高质量的人力资源是国家竞争力的核心，也是城市想在重新 洗牌中位列优先名次的保障。世界银行在2000年《增长的质量》报 告中提出影响增长和福利的素质有三类资源：人力资源、物质资源和 自然资源。其中人力资源是一个国家重要的财富基础与发展资源，并 且在这三种资源中，只有人力资源是可以被不断挖掘并且永不枯竭的。 人力资源的储备为经济追赶做软实力准备，经济学家们早己证明人力 资源开发对一个国家的经济发展具有非常重要的意义。罗默曾创建过 一个模型，该模型说明可积累性的技术创新是经济增长的一个重要因 素，而决定经济增长速度的关键因素却是非竞争性、可部分排他的R D投入。一国RD中人力资本的投入量决定了人均资本报酬的递 增率，后者与表示时间偏好的贴现率成反，比与人力资本在RD中 的边际报酬率成正比。经济学家卢卡斯也证明“越是平均人力资本存 量高的国家，长时间来看其越能够获得较高的经济增长率。”赫尔普 曼和格罗斯曼构造了一个国际自巾贸易和产品创新并存的动态均衡 模型，他们在模型中证明：“一个国家对产品创新和RD投入的人 力资本密集程度越高，其成为传统产品的进口国和异质工业品的出口 国的趋向越大，并且随着其在RD投入中的人力资本密集程度上的 优势保持和领先，那么它在世界贸易中所占的份额便会上升。”［姚 先国，朱海就,倪云虎，陈建军.人冰战略与区域经济发展[M].杭州：浙 江大学出版社,2⑻6. 27.] 一方面，经济的发展需要充足的人力资源储备，高校毕业生 充分就业是促进地区经济社会发展必然要求，他们无疑是地区经济发 展的助推器。持续、快速、健康发展的经济及各项社会事业需要更多 的大学毕业生，培养更多的高素质人力资源和拔尖创新人力资源是我 国教育事业的长久目标。另一方面，随着高等教育的跨越