人社局2014年度工作总结及2015年工作思路.docVIP

人社局2014年度工作总结及2015年工作思路 2014年，XX县人力资源和社会保障工作在县委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大三中、四中全会精神，紧紧围绕“坚持一个取向、致力两个争当、加快三个提升、实现四个翻番”的发展思路和工作目标，坚持高位求进，自我加压，主动作为，各项民生工作顺利推进，圆满完成了年度各项目标任务。县人社局作为XX市唯一一个区县被授予“全国军转干部就业安置先进单位”荣誉称号。 一、2014年主要工作情况 （一）目标任务完成情况 一是就业促进工作。全县就业困难人员再就业XXXX人，完成目标任务XXX.XX%;城镇失业人员再就业XXXX人，完成目标任务XXX.XX%；下岗人员再就业XXX人，完成目标任务XXX.X%；农村富余劳动力新增转移就业XXX人,完成目标任务XXX.XX%；新建高校毕业生就业见习基地XX个，完成目标任务XXX%；X区“X+X”免费教育计划毕业生初次就业达XXX人，初次就业率达XX.X%，超额完成目标任务（目标为XX%）；城镇新增就业XXXXX人，完成目标任务XXX.XX%；促进XX名高校毕业生实现创业，完成目标任务XXX.XX%；城镇登记失业率控制在X.XX%，动态消除零就业家庭。城镇社县大学志愿者到位率100%。 二是社会保障工程。全县企业职工基本养老保险参保人数XX.XX万人，完成目标任务XXX.XX%；城乡居民养老保险参保人数XXXX，完成目标任务XXX.X%；城乡居民养老保险参保覆盖率保持在XX%以上；城乡居民基本医疗保险参保率达XX%；城镇职工基本医疗保险参保人数达到XX.X万人，完成目标任务XXX.XX%。 三是人事人才建设。平稳、顺利完成事业人员招考工作，公开招录XX名优秀教师和XX名事业单位工作人员。完成高技能人才考评XXX名（目标XXX名）。实施“知识更新工程”，培训专业技术人才XXXX名（目标XXXX名）。组织XXX名专家开展智力咨询、技术指导和讲座（目标XXX名）。 四是劳动关系及公共服务建设。企业职工劳动合同签订率为XX%（目标XX%），企业集体合同签订率达XXX%（目标XX.X%）。完成XXX户企业薪酬调查工作。劳动举报投诉案件处理率达XX%（目标XX%），劳动人事争议仲裁结案率达XX%（目标XX%）。劳动监察网格化管理覆盖率达100%（目标不低于80%）。基层平台建成率达100%（目标90%）。12333电话咨询接通率为73.7%（目标70%以上）。 （二）各项工作推进情况 1.全面推进就业服务，就业质量有效提升。一是夯实就业基础平台建设。以县级就业服务中心为依托，积极打造街道就业服务所、社县就业服务站，全面建成“县有机构、街道有窗口、社县有站所”的三级服务平台，配强各级就业服务力量，建立全县用工和求职数据库，为群众提供失业登记、职业介绍、职业指导、职业培训、就业援助、政策咨询等“一站式”优质服务，受到群众好评。二是积极开展就业巡回服务。按照“一月一活动”要求，组织开展“就业援助月”、“全民创业促就业系列活动月”等就业促进活动和经常性的就业巡回服务活动，畅通了企业招聘和人员求职的渠道。今年以来，累计组织X场专场巡回服务活动，动员XXXX余家企事业参与，提供岗位X万余个，本地企业吸纳城乡劳动者就业XXXX余人，其中高校毕业生XXXX余人，扩大就业工作成效明显。三是推行就业帮扶。继续开展“政府托底”就业帮扶模式，从公益性岗位以及开发的服务、物业等岗位安置就业困难人员就业，动态保持托底安置岗位XXX个以上，兑现了“不挑不拣，24小时帮助就业”的承诺；大力完善“两定一包”帮扶模式，对困难就业家庭实施定援助责任人、定援助对象、包就业到位的就业模式，动态消除了全县零就业家庭；创新“居家就业”帮扶模式，将加工业、服务业引入社县，为就业困难人员提供上手快、工作时间灵活自主的居家就业岗位。目前全县XXX个点位，XXX0余人从事“居家就业”工作，月均收入X000元以上。四是创新开展提升性培训。在全市率先提出“企业培训、政府直补”工作思路，全面启动了全县重点优势企业在岗职工技能提升性培训工作，目前已组织XX余家企业、XXX人参加培训，涉及专业XX个。XX月XX日全市就业援助工作现场会在我县召开，市领导对我县就业援助“四抓”“一推”“一坚持”工作法和工作成效给予了充分肯定，《充分发挥“三大作用”助推就业促进工作提质升效》的经验做法在全市推广。 X.社会保障体系继续完善，社会保障能力持续提升。一是调整企业职工养老金按时足额发放。为XXXXX人调整养老金待遇，调整后我县月人均养老金达到XXXX元。二是进一步规范医疗保险基金总额控制分配和考核工作，促进总控分配更加公平合理。三是创新制定了XX县社会保险基金支付预算管理制度，提高基金支付预算的合理性和科学性，促进社保基金精细化管理。四