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2019-04-25 发布于贵州
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XX年度公司年度招聘计划书.docx

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XX年度公司年度招聘计划书　　公司年度招聘计划书　　１　　招聘计划书简介：　　公司将于XX年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺，新增部门的人员配备，主要有总经理、副总经理、财务部经理、高级会计、办公室主任、高级秘书、薪酬专员、招聘专员、高级技术人员、车间主任、生产人员、销售主管、销售人员等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业吸引更多的优秀意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。　　XX年1月　　编制：审核：批准：　　２　　招聘计划目录　　××企业　　招聘计划书简介：...........................................................................................................................................２招聘计划　　1.招聘目的及意义：......................................................................................................................................４2.招聘原则：..................................................................................................................................................４3.上年度招聘回顾及总结..................................................................................................................４4.现行发布岗位招聘信息：..........................................................................................................................４5.招聘方案设计：..........................................................................................................................................５　　现场招聘...........................................................................................................................................５网络招聘...........................................................................................................................................６主要招聘途径：...............................................................................................................................６补充招聘途径：...............................................................................................................................６6.招聘的实施：..............................................................................................................................................６　　第一阶段：.............................................................................................