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XX年护理学习计划 　　XX年护理人员培训计划　　为了给患者提供更优质的护理服务，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提升全院护理人员的综合素质，依据《中医医院中医护理工作指南》，结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求的培养再教育，使她们尽快成为一名合格、优秀的护理人才，使全院护理水平上一个新台阶，其具体计划如下：　　一、1年资护士的培训　　1、目标　　熟悉医院环境并掌握本职工作的内容及要求　　2、措施　　①入职以后对其进行为期一周的理论授课包括介绍医院环境、规章制度、岗位职责、医德医风、院感知识，科室工作特点。　　②对护理基本理论知识及部分护理基本技术操作进行培训。　　③然后根据科室具体情况安排急诊、ICU等专科科室进行轮转，时间为一个月至三个月不等。　　④由护师以上职称的护士进行带教，达到对科室工作环境和专科护理知识熟练掌握，对其临床工作能力的培养打下基础。　　⑤定期参加护理部组织的业务学习，每季度考核一次，包括理论考试和技能考试。　　二、2－5年资护士的培训　　1、目标　　①掌握护理各项工作制度及护士职责、任务、工作方法。　　②掌握中医基础护理知识及基本技术操作，逐步达到专科护理水平。　　③了解并掌握急救药品的临床应用及各项护理工作程序。　　④能胜任各班次护理工作，并能熟练掌握危重病人的抢救技能。　　2、措施　　①定期参加护理部组织的业务学习，内容为中医护理新知识、新理论、新技术、新方法，以利于护理人员交流技术，开拓思路。　　②定期组织专科业务学习，如现代护理新进展、新仪器设备使用、新护理技术培训等，以利于提高专科技能和知识。　　③鼓励护士继续再教育，要求各科室落实制定个人学历完成计划，以及实施措施，各科护士长督促落实计划的完成。　　④培训考核由护理部和各科护士长及护理骨干组成考核小组，考试内容主要是中医基础理论和专科理论知识及中西医操作技术。　　⑤每季度理论考试一次，中医操作技术与急救技术，每季度考核一次，以提高护理人员的应急能力和急诊抢救的成功率。　　三、5年资以上护士的培训　　1、目标　　①具备5年以上的工作经验，能有效指导低年资护士开展工作。　　②熟练掌握专科护理技术，护理理论、急救护理知识，并能开展护理新技术，使用新设备。　　③掌握整体护理知识，具备独立为患者实施辩证施护的能力。　　④具有临床带教能力，能担任临床实习生的带教工作。　　⑤能积极撰写护理论文，在市级或省级学术会上交流或发展，每年至少一篇。　　2、措施　　①选派护士长或护理骨干参加全国及省市培训班、学术会，返院后再组织护理人员学习、交流，并将所学新技术、新知识在临床上加以应用。　　②加强重点专科护士培养，每年有计划、有目的地选派护士外出进修学习，提高我院专科护理队伍水平。　　③积极参加护理部组织的全院业务查房、疑难病例讨论、全院护理会诊。培养其综合分析、判断处理能力、应急能力及对危重患者、急诊患者抢救能力，提高护士的综合素质，培养一专多能的实用性护理人才，适应现代医疗护理工作的特点。④督促护士长带头撰写论文，总结临床护理经验。　　⑤加强理论知识和专科知识的考核，每季度考核一次，考试内容主要是中医基础理论和专科理论知识以及中医技术操作、急救技术，着重加强专科理论知识和专科技能考核。　　誉美医院护理部　　二0一四年一月　　XX护理人员培训计划　　为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情况，特制定此培训计划：　　一、三基培训及考核：　　总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。　　1、培训和考核对象：45岁以下护理人员　　2、三基理论基础知识培训及考核　　由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具体安排如下：　　时间：每周安排一次科内业务学习　　主讲人：各科护士长或有讲课能力的护士。　　内容：继续教育计划　　地点：各科室　　参加人员：全体科内护理人员　　考核方法：每月进行一次三基理论考试　　3、三基技能培训及考核　　时间：每季度进行考核，根据护理部统一安排　　方法：首先组织科内护理骨干进行培训，合格后对本科护理人员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。　　二、各级护理人员培训计划：　　对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求　　第1年新护士的培训　　1、培训目标：　　做好岗前教育，教导爱岗敬业　　抓好“三基”与临床实践相结合。　　工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。　　了解专科护理理论与技能。　　2、具体要求：　　安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行