威远县人力资源社会保障局行政权力（行政许可）类事项及.docVIP

威远县人力资源和社会保障局行政权力(行政许可)类事项及其流程图 共6项 序 号 1 行政权力编码 008530241-A-001000 行政权力名称 企业实行特殊工时审批 实施主体 威远县人力资源和社会保障局(法定) 行政权力依据 1、《中华人民共和国劳动法》(主席令第28号，1994年7月5日)。 2、《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号，1994年12月14日）。 3、《四川省劳动厅转发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（川劳计[1995]2号，1995年1月17日）和《四川省劳动和社会保障厅〈关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知〉》（川劳社办［2008］44号，2008年8月18日）。 收费依据 无 收费标准 不收费 相对人 维权渠道 对实施主体作出的该行为不服： 1. 在60内依法向内江市人力资源和社会保障局或威远县人民政府提出行政复议申请，或者在3个月内依法向威远县人民法院提起行政诉讼。 2. 按照信访条例，依法信访。 3. 依据《内江市行政执法监督条例》向内江市人民政府法制办投诉。 特殊工时制度行政审批流程图 申报单位提供：1、实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请和申请表；2、营业执照副本及复印件；3、书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；4、实行特殊工时制度期满再次申请的，提供前期执行情况的书面报告。 威远县人力资源和社会保障局劳动监察大队 提供材料不齐或不符合审批范围 材料齐全，符合审批范围 告知申请人补全材料或告知其他审批渠道 劳动监察大队受理（2日） 组织现场调查（12日） 拟订初步意见（2日） 审核签发（2日） 通知申请人领取批复 序 号 2 行政权力编码 008530241-A-002000 行政权力名称 工伤认定 实施主体 威远县人力资源和社会保障局(法定) 行政权力依据 1.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情况之一的，视同工伤； （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3.《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤； （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 收费依据 无 收费标准 不收费 相对人 维权渠道 对实施主体作出的该行为不服： 1. 在60内依法向内江市人力资源和社会保障局或威远县人民政府提出行政复议申请，或者在3个月内依法向威远县人民法院提起行政诉讼。 2. 按照信访条例，依法信访。 3. 依据《内江市行政执法监督条例》向内江市人民政府法制办投诉。 工伤认定流程图 申请人提出申请对申请审查作出处理 申请人提出申请 对申请审查作出处理 不属本部门职权范围的 作出不予受理决定 申请材料齐全、符合法定形式 作出并送达受理决定 申请材料不齐全、不符合法定形式 一次性书面告知申请人补正的全部内容 需要安排现场检查的 出示执法证，现场检查（至少2名执法人员） 承办人审核，提出处理建议 不需要现场检查的 负责人审批，作出予以确认或不予确认决定 通知申请人领取决定文书 序 号 3 行政权力编码 008530241-A-003000 行政权力名称 职工退休审批 实施主体 威远县人力资源和社会保障局(法定) 行政权力依据 1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）； 2、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的能知》（劳社部发〔1999〕8号）； 3、《四川省劳动和社会保障厅关于规范退休审批工作的通知》（川劳社养〔2001〕16号）。 收费依据 无 收费标准 不收费 相对人 维权渠道 对实施主体作出的该行为不服： 1. 在60内依法向内江市人力资源和社会