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人人都是通风员心得 　　人人都是通风员心得体会　　近年来，集团公司认真贯彻党和国家的安全生产方针，研究总结、学习借鉴国内外安全生产发展规律和经验教训，深入探索、把握安全生产规律，不断创新安全工作思路，大力实践安全理念，有效运用安全工作方法，在安全生产理论上、方法上取得了突破，初步形成了具有鑫辉源煤业特色的以“人人都是通风员”安全理念为核心、以创建“零事故现场、零事故环境”为目标的安全生产理论体系，有力地指导了安全工作，对提升员工安全素质、夯实现场安全基础、改善作业环境条件、预防和减少安全生产事故发挥了重要作用，也为我们高起点上在跨越，创造鑫辉源煤业新历史打下了坚实的基础。　　在实际工作中，如何理解和运用这一理念指导工作实践?进过这一段时间的学习，有了更深层次的认识。我认为，应着力把握好以下四个关键环节，暨用“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”的工作方针去落实“人人都是通风员”的安全理念。　　一、尽心履职责，通风职责都尽心　　在学习“人人都是通风员”的过程中，我们经历了理念渗透、健全体系、推进实践三个阶段，并尽心竭力的形成了“一个共识”，树立了“十个观念”。　　形成了“一个共识”：“人人都是通风员’是煤矿安全工作思路和方法的创新，是依靠广大员工推进“一通三防”工作的一项有力　　举措，是从根本上预防和杜绝重特大事故发生的坚强保障。“人人都是通风员”理念，由全员贯彻执行变成企业安全文化的重要组成部分，有机地融人到企业文化之中。　　树立了“十个观念”：一是树立了文化观。使安全文化成为企业员工之间最为默契有生命力的“共同语言”，共同的价值取向，让文化管人、管事。二是树立了人本观。把“人的生命高于一切”的共识，渗透到每位员工的思想意识中，让员工重视生命的存在，体现了国家“以人为本”的思想。三是树立了超前观。使安全工作时刻保持强烈的责任感、紧迫感，做到了防患于未然。四是树立T敏感观。增强了对安全工作的敏感性和敏捷性。五是树立了法制观。做到依法工作，提高安全工作的执行力。六是树立了素质观。通过提升安全理念、安全意识、安全态度以及安全价值观和标准，强化了员工安全行为的养成。七是树立了系统观。从组织、制度、机制、人的因素等方面协调一致，全面推进。八是树立了效益观。正确认识安全与效益的关系，以安全促效益，用效益保安全。九是树立了重复出现问题是最大的问题观。安全工作必须反复抓、抓反复，常抓不懈。十是树立了创新观。安全工作要发展，就必须不断创新方法，创新思维，常创常新。　　“人人都是通风员”理论已经形成，理念得到灌输，要想见到效果，必须用这一理论指导实践、使这一理念化成每一个人的自觉行动。这就需要在落实“人人都是通风员”的过程中，每一个人都尽心履职责，绝不能光说不练，也不能雷声大，雨点小，必须要坚持长期抓、重实效。这就要求我们必须建立有效的工作机制，保障“人人都是通　　风员”工作有计划、有步骤地稳步推进。　　二、主动抓工作，人人主动抓通风　　“一通三防”工作是一项长期而复杂的系统工程，涉及到矿井的方方面面，贯穿于安全生产的全过程。抓好这项工作仅靠专业部门及人员是远远不够的，必须要动员全面参与，要让每一名员工认识到“一通三防”与自己的生命和利益息息相关。在实际工作中，每一位员工都必须努力学习“一通三防”基础知识，掌握“三懂、三会、三做到”(三懂：懂通风设施l生能、懂通风基础知识、懂通风管理标准；三会：会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材；三做到：(做到微风状态不作业、瓦斯超限不作业、粉尘超标不作业)的岗位标准，自觉遵守有关的法律、法规、规章、标准和各项管理制度，按章作业，消除自身的不安全行为，并及时制止他人的不安全行为；做到爱护“一通三防”的设备、设施，积极主动地在工作中发现问题，解决问题，切实形成“人人学通风，人人管通风，人人保通风”的齐抓共管的工作氛围。　　三、提高执行力，通风面前必执行　　为了让“人人都是通风员”的安全理念得到高质量的落实，必须提高我们的执行力，我们做到了“五个保障”：一是思想保障；二是组织保障；三是主体保障；四是素质保障；五是宣传保障。　　实现“三个转变”：一是“一通三防”基础管理工作明显加强，实现了由“专职队伍”管理向“专职队伍与全员参与相结合”管理的转变；二是全员安全意识增强，实现了由“要我安全”向“我要安全”　　转变；三是安全保障系数提高，安全工作由“事故预防控制型”逐步向“本质安全型”转变。　　为了保证通风认识的提高，对“人人都是通风员”的工作还应该做到以下几方面：一、普及做实“人人都是通风员”工作是安全工作的基础，必须坚定不移。二、普及做实“人人都是通风员”工作，必须坚定不移从这几个点上提高：①从范围上“普及”；②从知识上“普及”；③从工作上“普及”；④从现场管