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* 第二节：社会主义初级阶段的分配制度 一、社会主义初级阶段的分配制度 二、按劳分配与社会主义 三、论所谓的按生产要素分配 四、先富与后富 五、公平与效率 * 一、社会主义初级阶段的分配制度 1，社会主义初级阶段分配制度： 在社会主义初级阶段，个人收入的分配必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。 2，社会主义初级阶段的分配制度，是由我国社会主义的性质和初级阶段的国情决定的。 第一，在社会主义初级阶段，由于实行了以公有制为主体、多种所有制成分并存的基本经济制度，这就决定了在分配制度上必然要坚持安来分配为主体、多种分配方式并存的分配制度； 第二，在社会主义初级阶段，既不能因为强调按劳分配的主体地位而否定了多种分配方式存在和发展，也不能因为多种分配方式的存在而否定了按劳分配的主体地位。 * 二、按劳分配 1，社会主义社会的个人消费品分配实行按劳分配的原则的客观必然性： 第一，生产资料的公有制是实行按劳分配的前提条件。生产资料的公有制的建立，实现了劳动者在生产资料面前的平等，排除了依靠占有生产资料而无偿占有他人劳动和劳动成果的经济基础，为实行按劳分配提供了前提； 第二，在社会主义初级阶段，旧的分工还没有消失，劳动还存在着重大差别，劳动还是谋生手段，是实行按劳分配的直接原因。因为在这种情况下，必须承认劳动的差别，以劳动作为分配的尺度，把劳动贡献和劳动报酬紧密联系起来，才能充分调动劳动者的积极性，促进社会生产的发展。 第三，社会主义初级阶段生产力发展水平的现状是实行按劳分配的物质条件。由于生产力发展水平还不够高，社会产品还没有达到极大丰富，消费品还不能充分满足人们的各种需要，还不可能实行按虚分配。 总之，社会主义社会实行按劳分配具有客观必然性，是不以人的意志为转移的客观规律。 * 二、按劳分配 2，按劳分配在现阶段的的实现形式与马克思设想不同，在社会主义初级阶段和市场经济的环境下，由于生产力发展水平和公有制的形式不同，按劳分配有其实现的特点。（1）实现标准不同。现阶段公有制企业是自主经营、自负盈亏，存在各自经济利益的法人实体。等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在公有制经济内按统一标准实现。只能根据各个企业提供给社会的劳动量，首先在各个企业之间进行分配，然后再由企业对劳动者进行分配。劳动者的个人收入不仅取决于自己的劳动贡献，而且还取决于所在企业的生产经营成果。（2）实现尺度不同。在社会主义市场经济条件下，劳动者的个人劳动不能直接以劳动者的劳动时间为尺度来表现社会劳动，只能通过所在企业向社会提供劳动产品，其社会劳动的性质只有在价值实现后才能得到实现和转化。商品价值量作为计量劳动量的尺度，必然要受到市场状况、生产条件等非劳动因素的影响。（3）实现形式不同。在社会主义市场经济中，按劳分配只能借助于商品货币形式才能实现。劳动者以货币工资的形式取得劳动报酬，再用货币购买个人消费品。这样，按劳分配的最终实现程度还要受到商品价格和商品供应量的影响。 * 二、按生产要素分配 1，什么是按生产要素分配： 党的十五大提出“把按劳分配与按生产要素分配结合”的基础上，十六大报告进一步明确提出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。” 这是社会主义的基本原则和市场经济的基本要求在分配制度上的体现。 所谓生产要素按贡献参与分配，是指经济活动主体凭借对生产要素的产权，根据他投入生产过程的要素多少以及生产要素的质量来获取报酬。生产要素的收益分配数额，是通过市场竞争和价格机制来实现的，它会随着稀缺程度和供求关系的变化而变化。以生产要素的贡献为基础参与收入分配，是与市场经济相适应的一种分配方式，也是资源优化配置的有效方式。这是党中央在分配制度与分配方式认识上的不断发展和完善的结果，是对社会主义市场经济收入分配理论的新贡献。 * 二、按生产要素分配 承认按生产要素分配的合理性，并不等于说生产要素创造价值，价值的惟一源泉是劳动者的劳动。资本、土地等生产要素不创造价值，不涉及价值源泉的问题。按生产要素分配属于创造出来的价值如何分配的问题。承认按生产要素分配的合法性，是为了提高生产要素的使用效率。因为只有承认按生产要素分配的合法性，允许按生产要素所有者通过直接或者间接的投入，从劳动创造的价值中分配到一定的份额，才能鼓励生产要素合理有效地使用，从而环节生产要素地紧张程度，提高生产要素地使用效率。 * 二、按生产要素分配 1，按生产要素分配，指按生产要素地什么分配？ 2，按生产要素分配地量是如何决定的？ * 四、先富与后富 一、社会主义社会目标和本质是共同富裕。社会主义社会的根本任务是发展生产力，不断满足人们日益增长的物质文化生活水平的需要，实现共同富裕。我国原有的分配制度的最大弊端是平均主义，