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基层党建工作机制的完善与创新 摘要：基层党建工作关系到我国经济的发展进步的情 况和社会形式，对整个国家的发展方向起着决策的作用，作 为基层企业的重要模块，对于企业和社会的发展具有重要意 义。如何创新基层党建工作和党建思想、完善其内容，探究 新方向，对于提高基层企业的竞争力和发展力都是一个重要 的课题。文章会讨论基层党建工作机制，发现党建工作中的 问题和关键点，扬长避短，提出对企业发展的意见和建议。 关键词：基层党建工作机制完善创新探究 中图分类号：D267文献标识码：A文章编号： 1003-908207-0226-01 、八 、a 刖目 基层党建工作与群众联系密切，是工作中最基础的路 线和策略，是上级工作的实干政策和基础，应该把中心放在 基层，基层左右执政力，部署和行动力也是由基层发挥作用。 我国基层党建工作复杂，涉及到众多内容，如何探索基层党 建工作的创新，实践创新，取得创新作用和效果，让基层个 案深入尤其必要。应该谨遵党建，研究建设理论科学，积极 进行实践活动，保证原则和规章制度。 一、基层党建工作的不足点 开展现状 多年以来，党建工作内容都大力支持群众路线的教育 活动内容，一般范围大，效果扎实，起到的作用十分可观， 教育活动有利于有效提高企业内部党员的修养和责任感，但 党建工作还远远不止群众教育活动这一个方向，当代党建工 作也有它的必要性，需要深入开展，团结党员，加深党员对 党建工作的衷心和责任，规范行为和思想，提高党建的先进 性。一些无责任，思想和行为危害党建工作的人则是党建工 作中存在的疏漏。因此党建工作还需要不断完善，不断进步， 不断保持自身的先进性，防止党员的错误思想腐蚀化，发展 党的正确领导作用。 基层党建在企业中的不足 企业内部也和全国事业单位一样，内部的信息化采用 党建网站的方式。党建网站的创建可以使得信息化在党建企 业中快速传播，是一种十分常见的通用模式，不过其中存在 的缺陷也显而易见，基层党员能够在党建网络中接受党建信 息，但它们的关系只是单向的，无法作出回应的信息，无法 达到双方互相反馈的形式，但党建工作的中心内容在思想工 作上，需要党员的反馈和不断调整，更加人性化的交流才是 党建工作的重点，但党建网却无法实现。 党建活动的教育和相关内容也过于刻板和直白，通常 都是采用宣讲和直接的演讲方式传播，基层党员在接受相关 教育时一般效果并不好。传统的教育方式缺乏柔性，相关的 内容缺乏，相关的活动也做的不够，基层党员在活动中缺乏 积极性，无法融入互动，对内容接受程度也会大大下降。企 业内部的各项活动也无法紧密契合党建活动，在其举行的活 动中很难找到党建内容，其相关的教育也不算深入，教育有 效性不足。 另外一些党建工作中人员的严谨性较差，敏感度也不 高。例如党建工作的内容总体无法理解，很多党建活动的思 想内容就容易被错误接收，深入到精神中的内容会被曲解， 在多层多次传播的情况下原本的内容己经完全变样，是较为 普遍的一种现象［1］。企业内部的宣传部门工作也不积极，感 应也不灵敏，无法做到新鲜的教育内容传播，无法把握重点 就难以有效和集中宣传党建工作，及时基层党员有需求也无 法找到问题和解决问题，各种问题被累积下来最终也无法得 到合理有效的处理，加深了党建工作中的顾虑。这些对于基 层党建工作的管理和政策都有影响。 二、党建工作完善和创新 1 .更新思想观念 基层党组织必须顺应时代发展和经济趋势把握大局， 认清社会管理体质和变化，策划出最新的观点和思想，准确 传播教育内容，把我党的领导和战策。传统和过时的思想观 念应该尽快改善，大胆改革其做法和工作机制，把创新战策 和适合发展需求的观点进一步传播，切实完善和创新知道工 作，积极实践找出问题所在，推动基层党建工作突破进展。 注重基层党建工作的严谨和敏感。严格按照上级的指示，过 滤偏激思想，增令M优秀先进的党建教育内容，基层各种工 作都应该更有方式、更有创新内容来融入党建工作的内容。 需要把控信息渠道的工作，让信息传播严谨，运用多种传播 方式渗透传播，重视企业内部党建网站维护，警惕外来不良 信息侵入，保证内部信息严肃、具有时新性，严肃打击不良 分子。拓展传播信息的渠道，加速党建工作提升。 2.加强员工培训 人力资源向来是市场上的重要资源，在经济全球化的 发展中其重要性在物质资本以上，企业的竞争力大小也取决 于内部人才的培养情况。要重视对员工的综合能力，运用能 力的培养，在激烈的竞争环境中，组织要做到更加精简和扁 平化的管理模式，组织员工积极学习不断自我完善，这才是 维持竞争力的先决条件。 企业应该建立学习组织，做好团建工作，团队培训应 该把所有员工看作整体来培训，充足设置不同职位和功能的 分配，结合单位自身的发展情况，建立在团队基础上对员工 进行任务设计和培训［2］。在培