司机岗位责任书及行为规范.doc

司机岗位责任书 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。　　第二条 司机驾车要严格遵守交通规则，严禁违章驾车(包括超速、追尾、争道、酒后驾车、疲劳驾车、不系安全带等)。因违章发生的交通罚款，由司机本人承担，不予报销；若因驾驶行为不当发生交通事故或人为造成车辆损坏、丢失等，所发生的一切费用和责任均由司机本人承担，公司概不负责（保险公司的赔偿除外）。（违章造成的后果由当事人负责） 第三条 司机应爱护车辆设备，勤检查，勤维修，勤保养，发现问题要及时报告并处理，不得带故障行车。出车前例行常规检查，包括油料、车况、轮胎等是否正常。司机要对车辆本身和车内的所有设备设施安全负责。建立《车辆日常检查记录》制度，每周对车辆进行一次安全检查，认真填写并于每月30日将当月《车辆日常检查记录》交办公室审核。 第四条 提高成本意识，严格按公里数控制油耗，加强用油管理，节约用油，降低车辆维修保养成本。加油时，由司机如实上报行车里程，由财务人员对用油数量和行车里程进行审核，并按照行车规定的用油标准核批后，到定点加油站加油。一般情况下不得擅自在外购油。 费用报销：车辆所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等 等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由司机整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。司机每月30日以书面形式向公司汇报当月车辆使用情况和费用报销情况（包括停车费、过路费、罚款等）。 第六条 服从调配，不擅离职守，做到随叫随到。为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机应保持畅通。出车返回后，应立即向总经理报到。遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。 第七条 没有出车任务时，要服从并认真做好公司主要领导安排的其他事务工作。未经批准不得擅自外出，包括驾车外出。 司机未经领导批准，不得将车辆交给其他人驾驶，不准私自用车。 私自用车和擅自驾车外出所发生的一切事故和费用由司机承担。 司机应抽适当时间作好车辆卫生清洁工作，保持车内外整洁美观， 原则上每周擦洗一次。 第十条 及时办理有关车辆的技术检测、年检、年审、养路费、保险费、缴纳罚款等相关手续。对车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时要保证证件齐全。 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后， 按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。　　 出车在外或出车回来的时候，一定要注意选取停放地点和位 置，不能在不准停车的路段或危险地段停车，司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第十二条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励 元，工作满一年时兑现。 　　第十三条 本责任书一式三份，自签订之日起生效。 负责人： 司机签字： 日期： 驾驶员日常检查维护登记表 序号 检查项目 检查日期 发现问题 处理措施 备注 1 机油 　 　 　 2 防冻液 　 　 　 3 助力泵油 　 　 　 　 4 刹车油 　 　 　 　 5 灯光 　 　 　 　 6 公里数 　 　 　 　 7 空调 　 　 　 　 8 音响 　 　 　 　 9 发动机外表清洁 　 　 　 　 10 车体外观 　 　 司机行为规范 一、加强车辆驾驶、保养及交通法规知识的学习，熟悉并掌握广州交通，努力提高业务素质和岗位技能。 二、要具备过硬的技能，保持良好车状，在行驶途中能够准确判断车状车性，及时发现问题，解决在萌芽状态，消除事故隐患。 三、遵章驾驶，严禁酒后驾车、疲劳驾车。工作期间，司机一律不准饮酒，确保行车安全。 四、服从领导，听从指挥，不擅自离岗、脱岗，保证公司用车。 五、爱护车辆，注意节约，及时保养，保持车辆整洁。 六、与领导出行，要有上下级意识，司机是领导的随身秘书，出行时，司机要负责领导的饮食、休息等。要灵活勤快，不能推推动动，甚至推而不动。 七、守时守纪，遵守工作纪律，做到随叫随到，不得在未得到领导授意的情况下自行其事。 八、遵守驾驶员职业道德和公司保密规定，不将车上领导谈话私下散布，做到不该问的不问、不该讲的不讲。 九、语言谦虚得体，衣着干净整洁，举止文明庄重，精神饱满充沛。 十、不