南京邮电大学基建-南京邮电大学保卫处.DOCVIP

PAGE ─　PAGE 1　─ 附件2: 南京邮电大学基建、产业部门综合治理工作考评细则 序号 考核指标 指标内涵 目标分 自 评 分 考核分 备 注 一 领导重视 组织健全 党、政领导重视，综合治理工作列入重要议事日程，与日常工作同计划、同实施、同总结。 1 5 以查阅材料方式为主。 建立教职工信息员队伍，信息报送及时有效。 1 综合治理领导小组、义务消防队等群防群治组织健全，有具体工作执行人，分工及职责明确，并能经常开展活动。 1 部门负责人列为第一责任人，学校召开的综合治理工作会议无缺席。第一责任人和学校签订责任书，与下级单位签有二级责任状。 2 二 制度健全 责任落实 每年召开综合治理专题会议不少于两次。（少1次扣1分） 2 18 以查阅材料和实地查看方式为主。 “四有一无”：即有健全的规章制度，营业期间有人值守，有防火责任人，有齐备的灭火设施，无火险隐患。 根据本部门实际，制定和完善各级岗位安全管理职责，规章制度上墙、上网公布。完成年度综合治理安全领导责任制责任书目标任务。 2 综合治理工作台帐完善，设有联络人，岗位安全责任落实，无漏管死角。 2 安全规章制度完善，出租房及其他暂住人员底数清、情况明，安全教育和管理培训落实，无违法违纪行为。 2 本单位责任范围内的物防、技防等治安防范设施以及消防安全设施保护完好，人防措施安排到位。 2 建设工程及其它工程项目必须按规定申报建审，并与施工单位签订安全责任书，竣工经验收合格后投入使用。 4 自主经营和出租经营的商业网点达到“四有一无”的安全标准，无违章经营发生。 4 三 宣传教育 扎实有效 特种作业人员必须持证上岗，持证率达100%。 2 6 以查阅材料和实地查看方式为主。 “三懂”：懂火灾的危险性；懂扑救火灾的方法；懂预防火灾的措施。“四会”：会报警方法；会使用消防器材；会扑救初期火灾；会疏散自救。 开展创新性教育活动可酌情加分。 积极参加学校组织的安全教育活动，自行组织对职工和施工单位、校内企业、出租经营户从业人员开展国家安全、法制、治安、消防等安全培训每年不少于两次，受教育面达100%。消防知识“三懂、四会”达100%。（少1次扣2分） 4 四 校园秩序 安全文明 教工及其家属不在校园饲养、遛放家禽、家畜、宠物，不在公共区域种植蔬菜等农作物。 1 5 以实地查看方式为主。 所辖区域及分管的环境卫生区域内无乱贴、乱画、残标、乱扔、乱吐等不文明现象。 2 所辖区域内无未经批准的经营、展销、义卖等摊点。 2 五 安全防范 措施得力 值班人员按时到岗，认真职守。 1 22 以查阅材料和实地查看方式为主。 严格履行举办大型活动的审批手续，有安全措施和工作方案 2 施工场地、经营场所等重点部位安全管理措施到位，有专人巡查，物防、技防措施落实到位，管理人员认真履行职责。 2 加强外来人员管理，聘用的临时工经严格审查、管理，建立人员档案。 2 无违章用火、用电、用气、行驶等违反校规校纪的行为。（违反1次扣1分） 5 安全防范措施严密，师生安全意识强，无安全漏洞。（发现1次扣1分） 5 安全自查每年不少于五次，有安全检查工作记录。（少1次扣1分） 5 六 安全隐患 整改到位 重大安全隐患及时发现并报有关部门，一般安全隐患发现并落实整改措施，有整改记录。 3 10 以查阅材料和实地查看方式为主。 对重大隐患能按整改通知书的要求按时完成。隐患未整改前，能采取有效措施防止事故发生。 4 及时整改隐患，隐患复查合格率达到100% 。 3 七 维护稳定 处置及时 职工矛盾纠纷调处率达100%，调处成功率达95%以上。 1 14 以查阅材料方式为主。 对各类重点人员底数清、情况明，有针对性的教育管理措施，效果明显。 1 重大决策能落实“安全稳定风险评估”要求。 2 无不良或较小的涉稳事件。 10 八 案件发生 有效控制 1.基建、产业部门应做好本部门（含施工单位、校办企业、驻校企业和出租经营户）教职员工的安全教育管理工作，防止各类可防性案件和事故的发生，每发生1起扣1-10分。 20 案件发生数以保卫处统计数据为准。 2.单位有下列情形的，酌情扣1-10分： （1）教职员工有一般性违法犯罪行为的； （2）教职员工参与影响社会和学校安全稳定活动的； （3）拒不履行安全隐患整改通知书要求的。